招聘软件常年招人，内部架构为阿米巴模式，每个项目/部门负责不同的品类，面试由项目/部门负责人直接面试。
进门就人事让填表，引导到一个单独小房间等待各个项目/部门负责人面试。具体什么品类，什么项目不会跟面试者说，面试为项目负责人轮流制。上来也没让人自我介绍，直接就TA的问题问解决方案，问完走人等下一个。纯套经验和解决方案，然后就可以走人了。体验极差
aadda 发表新评论
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招聘软件常年招人，内部架构为阿米巴模式，每个项目/部门负责不同的品类，面试由项目/部门负责人直接面试。
进门就人事让填表，引导到一个单独小房间等待各个项目/部门负责人面试。具体什么品类，什么项目不会跟面试者说，面试为项目负责人轮流制。上来也没让人自我介绍，直接就TA的问题问解决方案，问完走人等下一个。纯套经验和解决方案，然后就可以走人了。体验极差
我要是早看到了这条评论就好了, 简直一模一样