深圳市锦鸿光电有限责任公司

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面试一开始老板(男)就问婚育情况,还要追问对象是做什么行业的。最后还让我做个性格测试再走,多亏HR小姐姐打圆场,说可以回去完成。

我本来以为做完测试没反馈,肯定是黄了,谁知道隔了两个星期,突然一个电话打过来,确认我的名字后就问我有没有入职其他公司,紧接着就让我第二天就去上班。极有可能是之前招的人跑路了才这么着急。

我当时还想着只要能给到目标薪资,那就去试试。

结果第二天去复试才明白这公司的坑,提成按净利的5%,且复试全程压根没给我开口问公司具体情况的机会,只说了试用期三个月,试用期薪资xx没绩效,转正之后可能有部分绩效,面完直接叫人事过来要当场办入职。

我一看合同,好家伙,第一个大坑——劳动法明明规定每周工作时长不得超过44小时,他们合同上居然写着48小时!还有第二个大坑,发工资的时间定在次月31日前。

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坂田的是新部门,这个面试官是个像股东的中年男,不专业。一直想压我底薪,甚至说工作经验时长不算助理期,但是我们之前助理器期也接产品的。因为有灯具经验,我通过了面试,问他能不能发offer,不回复,怀疑是不会发,让我节后直接带上体检入职。我问要不要带其他的文件,支支吾吾,拉拉扯扯,后面找了个入职资料截图说要我提供之前的流水,但是这个截图上又没写。我上家小公司确实不太正规,不好提供,问他能不能提供上上家的和这家其他资料 已读不回。我觉得就是想压底薪,凭空捏造的需要流水,我是举报了他们随意取消offer,挺难的……

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