去了公司一个月，内部混乱，算月利润的时候欧洲小站点要摊大站点的运费，问了老同事说都是这样，小站点赚不到钱，只有几个大站点赚钱，老板还天天说人家年薪百万，但是又不会给你分大站点，要你小站点做出成绩来才给你分大站点（只要做大站点的同事拉踩你，让你摊他们运费，小站点就不可能做到多厉害）。
强制加班，还说得跟我们欠他一样，要感谢他给我们报销晚餐（实际上是从月度利润里面扣的）。每周开会都要听老板讲自己的创业史，内容非常负能量，总之让人在那里工作很不舒服，非常压抑
脱坑了，以上提供给各位参考
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刷 kpi 的，根本不需要招人。问了几个问题，就把人打发走了。5 分钟没有。
人事叫郑碧柳。
在 boss 上聊了没 2 句，问我住哪里，就叫我去面试，然后我又问了些问题，我搜了小白上没差评，才来的。结果门口写着乔兴，大家去搜吧，早期差评。现在估计是不招人状态，需要完成 kpi。
刷 kpi 特征:
1.boss 上问是做母婴玩具，去到说是做家居
2.精铺，不是精品。还说是精品
3.没提前打印简历。是当场打印，刷 kpi 的。
4.根本不是负责人面试，估计是其他的 hr。
现在换了个公司招聘:
深圳市宜诺电子有限公司