这家公司是重庆的跨境龙头企业,英文Vesync,和深圳晨北做Cosori和Levoit这两个品牌的的是一家公司,很多深圳回来亚马逊运营会优先考虑来这家,居然没有评论,就个人了解的情况评价下:
优点:
在重庆法外狂徒公司很多的城市里,有五险一金+额外险和双休,加班不算特别多
规模不错,总公司之前在港股上市过
有团队活动,茶点这些小福利
亚马逊和独立站都是走品牌路线,运营理念和深圳接轨,吊打重庆玩白牌铺货的土老板
如果是新入行或者在小公司待过的能接触到比较规范的岗位sop和先进的运营理念,对职业成长有帮助
同事整体素质还行
缺点:
初期元老吃到公司成长红利,把平台当能力,个别人爹味重得已经快闻名重庆跨境小圈子了,如果不幸遇到这样的上司,只有祝福好运
说是外企,其实是伪外企,老板移民过去的,内核还是私企,福利可以,但是没有到真外企那种程度,吸引了很多川渝本地和外地回渝的优秀人才,hr不愁简历,多个朋友反馈晓道的hr邀面体验不好
工资没有优势,因为不愁简历所以薪资很一般,个别组喜欢留子或者本地人家境好的,有些岗位薪资不如重庆一些小公司给得多
人员流动较大,被外企、五险一金,来福士写字楼糊弄进去的人可能对这公司有不切实际的期待,一进去就落空了,理论上晓道简历在重庆市场很吃香,但是又因为重庆圈子小,出来的人又多,降低了含金量
晋升受限,正如上面说的,顶层全是一批干了十多年的公司元老,大部分高级岗位又放在深圳,重庆只有初中级岗位偏执行的岗位
综合来说,这家比较适合对晋升和薪资要求不太高安安稳稳过日子的执行层,或者跨境电商经验不够想在正规公司历练一下的新人入行,如果是资深运营,可能会被卡overqualified和薪资范围。
知乎上有更详细的评价,这公司已经退市了,不是港股公司了。
流动确实高,应届生没有培养体系,招的应届生一年能走掉一半三年之后还剩10%都算留存高的了,如果应届生有其他offer不建议选这家,浪费应届生名额。
那批吃到时代红利的老高层能力很一般,人品素质简直是笑话(某位级别很高的女士和英文M开头的男士),喜欢互联网黑话装高大上,实际上就是土鸡,而且是十多年前毕业就在这公司干,没进过其他公司,思维非常死板而且喜欢内斗,感觉像学生时代小团伙,部分老员工不怎么容得下新招的人,喜欢折腾新人,新人要会顺从和舔。
hr确实非常拽,好像面试者求着去上班一样,另外会监控员工电脑,年终奖会晚发,其他方面就仁者见仁了。


