“土皇帝 + 戏精” 的老板：
待过好几家公司，这位是独一份的极品：装 X 装到骨髓里，演戏演到奥斯卡欠他小金人，拉踩同行踩同事踩得顺手，开除员工跟扔垃圾一样随便，那伪善的脸皮，比城墙拐角还厚。
开月会那番 “何不食肉糜” 的屁话，永远都忘不掉：他腆着个脸说员工下班只会躺平刷抖音，浪费人生不搞爱好，转头就开始吹自己多有文化多高雅，又是练字又是唱歌还弹钢琴，也不怕把牛皮吹破！也不撒泡尿照照自己那德行：天天逼员工强制加班，八点的办公室亮得跟鬼屋似的，给那点底薪全行业垫底，月会一百多个人抢少的可怜的下午茶，员工累得连喘气的空都没有，哪来的闲钱闲工夫去搞什么狗屁爱好？真把自己当根葱了？拿着上位者的臭架子，管天管地还管员工下班干嘛，这么爱操心别人的私生活，怎么不见你把工资涨得跟你的脸皮一样厚？还敢吹自己公司多牛 X，说白了就是个金玉其外败絮其中的空架子！加班还要记时长，鬼知道加的什么班？全是没意义的瞎熬，全是为了凑他那点虚假的业绩面子，从头到尾，从里到外，全是腌臜的虚伪！
吃人不吐骨头的制度：
这家公司的 HRBP 和老板算是给我活生生上了一课！新来的那个 HRBP，张口闭口说要提升人效、让员工更幸福、收入更高，说白了就是一坨扶不上墙的答辩！旺季临头突然改年终奖制度，美其名曰 “优化”，结果呢？少部分人一分钱拿不到，大部分人拿不满，也就那几个跟老板舔得近的能拿满 —— 合着招人时候把年终奖吹得天花乱坠，就是把人骗进来当冤大头是吧？制度是他家裤腰带吗？说松就松说紧就紧？本来就少得可怜的工资，加上那点聊胜于无的年终奖，还要往死里克扣，真当员工是没血没肉的赚钱工具？狗腿子 HRBP，自己也是打工的，居然能想出这么畜生的馊主意，转头就把自己的同事往火坑里推 —— 晚上躺在床上的时候，就没摸着良心问问自己，这么缺德的事儿，你也下得去手？要搞激励不会搞正向的？表现好的给超额年终奖就算了，非得踩着“表现没那么好的人”吸血，这不是明摆着变相降薪是什么？还敢说什么完善制度，纯纯的放屁恶心人！
年底开人纯缺德：
别的公司年底哪怕装样子，都会想着留人撑场面，这家倒好，专挑年关下狠手，赶着人家要攒钱过年、找工作最难的时候，随便找个由头就把人踢走，连装都懒得装了，合着之前画的饼、说的人话，全是喂狗的屁！真当员工是用完就扔的破抹布？年底了，别人都在盼着年终奖盼着回家过年，倒好，直接给人一棒子打懵，连缓冲的余地都不给，这哪是开公司，这是当土匪窝呢？
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感谢分享，找工作避坑很有帮助