- HR非常不专业，提问一点也不专业，只问了几个很浅显的问题，跑了那么远来，然后问了几个模棱两可的问题，只一面说要回去等一面通知再远程二面，半小时不到就让我回去了，说回去等通知一面过了远程二面，就是刷KPI叫你过来，问了几个问题给打发走了，连简历都没有帮忙打印，水的很，星河地铁站，公司内部不知道怎么样，但是hr恶心人🤢公司内部不知道怎么样，但是你要不是诚心招人那就别看我简历还约我面试，直接pass掉就好，真够恶心人，最后给你来句你和岗位不太匹配，恶心🤢
ohyul 已回答的问题
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楼主你好，看到你的留言，非常理解你跑远路面试后产生的不满情绪，换做是我，也会有同样的感受。
我是这家公司的 HR，借这个机会和你及各位求职者沟通几句：
1、首先，关于简历的问题，现在无纸化办公确实已经是行业常态，我们日常面试也都是查看电子简历。不止我们，很多同行企业也都是如此，所以也提倡来我司面试者可不用携带纸质简历。
2、其次，关于初面时长，半小时的沟通时间其实是我们的标准初面流程，有些公司的初面甚至只有 15 分钟左右。初面主要是针对候选人的基本情况、求职意向、职业规划等进行初步匹配，更深入的专业问题和岗位细节，一般会放在后续的业务二面中展开。
3、另外，关于岗位长期挂出的疑问，我们是真的有实际的招聘需求，同时也在进行人才储备。职场中大家的工作节奏都很快，我们完全没有时间和精力去刻意 “逗人玩”。每一次面试，我们都投入了百分百的认真。
在这里，我也要正式向你道个歉：很抱歉这次的面试体验没有达到你的预期，我们后续一定会优化面试沟通的细节，让候选人面试感受能更好些。 同时，我也想说明一点：每一次面试我们都是认真的，你和我们的面试官都花了 30 多分钟的时间进行沟通，这并不是不尊重彼此，面试本就是一个双向选择的过程，很遗憾这次我们没能达成共识。希望你不要因为这次的小插曲影响后续的求职心情，也祝你早日找到更适合自己的岗位，前程似锦！