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面试体验最差的一家公司，没有之一。

沟通前和人事确认过面试官会看完简历再约，也有说明一些客观原因，说有意向才约。

结果过去就是走个面试流程，且流程都不愿走完。

进公司填了面试登记表，没有倒水，就被主管叫到会议室。问的问题没有章法，东问一个，西问一个。

问离职原因，问想要找什么样的公司。问一些具体数据。大概问了十来个问题，就问我有什么想问的。

我当然知道面试没过，所以就想也简单问几个问题。然后问了三个问题，感觉很没有耐心，很想快速结束。看他那表情很不满，很不屑，脸很臭。

在其他地方面试，哪怕确实不符合公司招人要求，也会尽量留个体面。求职者过去，下着雨，花几十分钟过去面试。进到破旧的工业园，上来就完成任务。刷刷刷！！！

公司为什么要疯狂刷人面试？？？可以这样理解：如果公司从5个候选人里选一个，老板觉得，候选池比较小，可能有更好的。从外面找来几个一定会淘汰掉的，加大了候选池基数。比方说从20个里挑一个（可能有10个是凑数的）显得他们努力招人了。这10个凑数的，过来就是十几分钟打发了，其实压根就没想细聊。

他们加班多，只想招年轻精力旺盛的

大公司的毛病还真多。感觉这家公司的评价有花钱让人删过，实际上是不止这么多条的。