深圳市览今科技有限公司

公司地址在龙华区清湖北明腾中心大厦25楼（一共是26楼，这公司在25楼，自己想想吧，电梯非常难等，连外卖小哥都吐槽这个大厦送餐会超时，决定来这里上班的话记得要起个大早来这里上班哦！不然迟到了会被公司里面是人阴阳怪气哦~）

这个公司主要卖3c产品的也就是迷你电脑（可以说工贸一体，但产品很垃圾推不了一点）

我会从以下几个方面来说明这个公司如何垃圾和装

1. 薪资方面：[1]不准时的出薪时期：来面试的时候明面上是说25号发工资（不是当月的25号哦，是下个月是25号，例如：你7月份的工资需要8月份才能给你）而且不是25号准时发工资的，实际上是25号之后才发工资。原因是什么呢？这个公司（子公司）发工资不是由自己本身主体来进行发放的，而是由这个所谓的领导来解释说：由一个大集团公司统一发放。地址在南山区，到时候签合同的话也是需要过去这个公司总部进行签合同的。不是在你面试的这个公司进行签订。另外，合同上面也写着工资会在25号后月底前会发放。实际上，发放工资基本都是在月底最后一天才发放，非常不准时，那你都做不到25号准时发，为什么当时骗别人说25号发呢？这在某种层度不是骗别人进来吗？ [2]不对的薪资数目：在我前俩月的薪资发放的时候，是发少了的。当时某位领导给的解释是说集团那边弄乱了。那么我想问，这位领导都说有一个大集团几千人的公司，我这几千块钱的工资还能算不对？这不是前后矛盾的吗？而且这不是我一个人的问题。很多人的工资都发少了（ps这个公司是不会发工资条的哦，得你自己去问才有）。那么我想说一个既不准时也不准数的薪资发放，有什么理由在这里？

1. 员工素质不详：[1]在这个公司大致可以分为老员工（大概2024年入职）和新员工（2025年入职）。感觉新员工是需要去舔老员工，他们才会搭理你的一样，是完全不会带你的参与到这个公司的氛围的一样。具体一点的例子就是如果有下午茶的话（几乎没有），他们就会莫名其妙的约定好冲到吧台那里去拿吃的，没有任何一点通知说有啥东西啊，大家一起来吃啥的话。他们就像老鼠一样，自己抢完然后就自己吃。搞得新员工不知道是该吃还是不该吃这些东西。。。另外，他们是不会教你些什么店铺运营的东西，例如一些上链接啥的。如果你是小白的话，劝你别进去，没有人带你的。[2]会搞小团体：虽然我承认在任何地方都会有小团体。但是在这个公司，是领导叫你搞小团体，孤立那些不积极的人（其实就是业绩不好的）。？？？我想问这个是什么封建主义的公司吗？居然在21世纪的公司有这样的领导叫下属不要和别人交流？连别人基本的与人交流的权利都没有吗？难道是奴隶？不是打工的？

1. 管理层很装：这一点应该是隶属第2点的，但是我体会太深了，需要单独拎出来讨论。在这个公司管理层分为A领导，B组长和C组长。A领导是在第1点提到的解释工资的那位，也是在第2点提到的叫你搞小团体的那位。而且这位领导极其擅长PUA，你体验过就知道是多么恐怖了，跟高中的训导主任一样，自己想象一下就知道了。接下来我要详细说说B组长（管北美的）和C组长（管欧洲的）。[1]B组长的恶心事迹主要是上厕所会计时，只要是上的时间稍微长一点，就会被阴阳怪气。请问现在在办公室上厕所的时间都要限制吗？我是来打工的，不是卖身做奴隶的。。。[2]C组长最为装。一，没有运营能力，这C组长主要是靠一条老链接在出单（这条链接是别人做起来，ta接手的哦~）ta只是维护而已。然后自己就会炫耀自己这条链接卖得多牛多牛（不是靠自己的运营能力哦，是站在别人的老链接上面来吹自己有这个能力）不可笑吗？然后自己广告也就开个自动。。。谁不会啊？二，只允许自己做，不允许别人做，在自己有权重的链接基础上靠着低价卖上去。只允许自己卖180，让别人卖199，而且是同一个站点，同一个产品。不可笑吗？这就是所谓的有能力？留着这些吹牛的时间，多学一下别人的运营能力吧，还装。。。。三，逻辑思维不清晰，ta真的逻辑极其不清晰，一个yes or no的问题，ta偏选择or来回答。。。。而且明明是一句话能讲清楚的事，非得要半小时说，纯纯浪费别人时间。还有ta口吃，讲话讲大半天才懂。。。当然还有很多没讲的垃圾事，如果你想进去，就慢慢体会吧

1. 试用期考核随心所欲：当时面试的时候说是3个月的试用期，考核标准是销售量达10w美金就能转正。。。结果三个月一到，销售量也达到了，这又说不单单看你销售量还要看你工作态度，店铺绩效。。。之类的东西。我请问呢？一开始又不透明化标准，现在给我来搞这一套？你们是面具人吗？人前人后俩样去演戏得了。这么会装！！！

早上还不能在公司吃早餐，每天写日报，周报（每周一超过9.30分交会有惩罚），几乎没有的下午茶，工资发放问题，素质不详的员工和管理层。。。。如果你想来这个公司，就赶紧来吧！体会不一样的感觉