深圳市蓝林电子商务有限公司

深圳市蓝林电子商务有限公司2021-07-17T17:38:16+08:00
37.41K 浏览深圳下班开会 试用期随意裁员
12

面试时说做的是家居户外的产品,进去就去做服装,说这也算是家居户外类的。而且一个产品全部人一起做,内卷严重的下巴都掉了。产品不行的情况下,把锅甩运营身上,开始大规模裁员。说开人就开人,早上通知你,中午就收拾东西走人。在这种朝不保夕的氛围下,很多人选择了辞职。那些没被裁的同事,试用期统一延迟,上级都不跟你沟通,你不同意就自己收拾东西走人吧。

还有推产品,老员工每条链接是上万元预算,到了新员工这里只给一半预算。测评,广告各种限制还要你短期内出业绩,半个月推不起来走人,前期数据推的不好看开会天天说。乱发货,每个sku发几十个,每周都发,一说推产品就爆推,一看货,就200个说好老板给运营支持,后面变成运营给老板背锅。

面试说好的入职购买公积金,也不交了,也不给我们一个不交的原因。

Saury1998 已回答的问题 8 小时 前

前几天去面试了也是各种画饼,怕了怕了

这家公司我也面过,感觉好奇葩啊!当时和老板面完后,让我加他微信,过了2天我问面试结果怎样,老板说让我去联系人事,给人事发信息完全不回消息,我也是服了!!
真的是很无礼的一家公司

卧槽的妈妈给卧槽开门,卧槽到家了!!户外运动确实包含运动服装,哈哈哈,有没说要上市?但凡听到要上市的,直接开50k!

公司地址:深圳市龙岗区坂田街道岗头社区稼先路2000号有所为大厦1401-05

这在沟通,准备去面试,爆哭

什么意思?

boss沟通的很正常。还要我去面试。 还好在这里查了一下。果断拒绝了

@beyond用户辱骂他人,其信息公布如下:
公司:深圳市雄方政华国际物流有限公司
公司地址:深圳市龙华区龙华街道富康社区民清路光辉科技园厂房2栋1层101
注册邮箱:[email protected]
IP地址:119.123.29.177

里面的人素质很差,过去面试一脸不耐烦,过去面试高级职位,居然叫个普通员工来面试我,关键这员工啥也不懂,看得出来这员工的技能很差,我说的他都不会,不明白这公司的人事咋想的

系统总结一下,分为运营和公司两点
运营:
1. 产品主线是服装饰品类,大致为冬季保暖手套、毛巾袜、内裤等多SKU变体品线和其他花里胡哨的精铺。所有运营都上架一样的产品,1到2个人会分到一个品牌到不同站点,后续就是嘎嘣脆的卷卷乐,比谁价格狠、起销量然后抢货,别人断货你就可以涨价
2. 供销社供货模式,采购需求任你提,实则周期性根据工厂的产能交货,届时大伙打开共享表格各抒己见,(之前填慢了就没货分,呜呜),最终看销量排排坐分货
3. 采购价肉眼可见的水分,司内称是精湛工艺所致;提成点数面试说4-8个点,实则阶梯+排名奖金+年终(超100多万利润才有好像),算提成的利润要先扣除之前推广亏损以及个人底薪
公司:
1. 试用期3个月要求达到指定利润,否则不给予转正(99%达成不了,一是季节性产品前期推广注定亏损,二是店铺和产品基础都较差)此时会口头抚慰你说旺季完成利润目标即可,没有聊天记录和书面证据;签合同时也签了一系列文书,如任职资格书、公司规章制度等,同时不予留存,部分仅作网络公示。以上种种导致转正困难,任人拿捏;同时仲裁容易处于弱势方,真入了局建议有任何谈话随时录音下来,包括延迟试用期此等鸿门宴,纯纯推驴过旺季,不想浪费用人成本
2. 每月发工资直接拿着工资条盯着签字,似乎不给拍照留证;随时随地会丢一些乱七八糟的纸条给你签,慎重,这是证明你违例的证据
3. 自由度很高,每天都有新鲜的大饼吃,只要胆子大 什么手法都能得到支持。骚年!这儿会是你展翅翱翔的天空!

0

《深圳市蓝林电子商务有限公司》

公司地址:深圳市龙岗区有所为大厦A栋1405

我有个朋友在里面上班,听ta吐槽了这个公司的一些趣事,分享给大家听听,就当吃瓜打发时间吧,顺便也算是为避雷黑心公司出一份力吧。

一个卖女性内裤、袜子、手套的小作坊

该公司目前效益利润差,清库存链接占比高,几乎每条清库存的链接都是上万库存量起步,并且海外仓也滞销几十万件库存,放了一两年,FBA里面也很多库龄超365天的没处理。因此开始裁员节流,裁员用无数下三滥手段逼你走的那种。🙂搞迟到协议,降薪协议,逼迫你去仓库地址上班,就是为了搞你心态让你主动提离职,这样便可以不用赔偿了。降薪协议会同时考核你清库存和推新品的单量和利润,要求利润15%,否则底薪直接打六折。🙂

工资条 考勤条都是纸质的,签字时人事会在一旁盯着你,不让拍照。很多协议也是人事或者老板用压迫的方式逼着大家签字的,并且签完立刻收走,没有一式两份,一切只为了后面辞退你做准备。而且问人事要电子档的,只会已读不回,还会在离职证明写员工严重违纪。🙂

他们这里是刷单模式,产品垃圾到服务商都基本上送不出去。辞退员工还趁机薅服务商资源,并且确定要辞退你以后,测评款也拖着不返了,要求提供出服务商微信给他们,自己联系返款。🙂 几个美工都超级拽,沟通工作中说话语气很冲,图片做出来后不能改,找他们改图就一副大爷的样子,还会借机背后蛐蛐你。其中一个美工是老板关系户,能力差脾气大,经常因为改图跟运营吵起来,就是个普信男。🙂

设计部也没啥权力决定图片怎么做,运营都不需要写作图需求的哈,都是那个自以为是的老板拍板决定的,做出来的图要是不符合他的“个人审美”,运营美工都要挨叼。而且卖不起来的那些内裤袜子图片一天天优化来优化去的不知道有何意义,可能他认为“优化”几下图片就能感动上天让他的链接起死回生给他赚钱了? 有能力的运营在这里都留不住,能留下的要么是关系户要么是会拍马屁和打小报告的,去年还新招了个男主管,他的行事作风就是将垃圾玩意自己发了货之后扔给组员,急着把不赚钱 没推起来的链接分给新人小白,刷单费急着分摊出去,然后自己的数据就漂亮了,这种垃圾还做领导,连VLOOKUP都不会用,天天上班迟到摸鱼抽烟打王者游戏,但是深受老板喜爱。有一次他换了新的苹果手机,在公司跟很多同事炫耀,买了根金项链也是,要告诉全公司的人😂时不时还跟组员抱怨自己每个月都被莫名其妙扣工资啥的。招了新人这个领导也从来不教,叫人家看卖家大学的视频,这公司也没有什么培训制度,现在还只招小白。哦对了,他还发明了“小白带小白”的管理模式,后面招的小白让早入职的小白带,哈哈哈哈哈!

在这里要拿提成需要覆盖掉之前所有的的亏损,你都不知道猴年马月才能拿提成。现在还要求写日报了,发微信群,链接没几条还写日报,真他妈闲的🙂

人事连小姐非常喜欢搞小团体排挤别人,据说她是潮汕人,因此招人优先招潮汕地区的并且要会讲潮汕话的,因为她蛐蛐别的同事的时候会拉上她那些老乡用潮汕话当着别人的面直接背刺。别的公司的人事都是维护公司稳定,这家公司的人事专搞内部矛盾和地域歧视。为了替老板辞退员工,用尽各种恶心手段,逼迫你签一些乱七八糟的协议和纸条,背调威胁,长得也是一副泼妇恶人面相。要是在抗日战争时期,这种人就是妥妥的汉奸嘴脸,迟早遭报应。刚入职的时候会对你很热情,看你稳定了就开始对你爱答不理了,一副鼻孔朝天的模样,好好的人不做非要做狗。🙂 最搞笑的事情是,这个公司的男的跟后宫那些妃子差不多,四五个人私下十几个群,每天就是讨论别人的八卦、打探隐私、窥探别人电脑。

公司产品类目卷,做的女士内裤 袜子 手套产品,24年还弄了一些垃圾玩具测品,没推起来最后也是清库存了。其实也正常,因为招的开发市场调研分析都不会做,随便找几款大抛货垃圾玩意和没有任何市场需求的产品就叫选品了,每天就是喝喝咖啡、给公司那些袜子 手套产品拍摄当模特为主。主推的内裤产品也没有稳在头部的链接,公司发货备货流程混乱,不按销量发,除了运营,任何人都能决定你什么时候发货,发多少货,这也是导致他们链接滞销的最大原因。

如果你是经验丰富的运营,拿不到提成还要背锅闹不闹心?公司老板经典语录:“不怕你仲裁,要告就去告,你报警我也不怕,警察不会管这个的。我说过已经对你们每个人都做好了方案,你们别想在我这里拿到钱。那个xxx那帮人(几个合伙人)我都有办法赶走,还治不了你们了?”🙂而且还会在会议上直接骂员工是“傻逼、是不是有病、cao尼玛”等脏话。听说他现在经常带管理层的几个员工出去吃饭 打球给他们洗脑,还开会讲什么马克思主义哲学😂每天讲最多的就是以前跟别人合伙开公司分红两千万自己出来开公司的话题,沉浸在那个猪都起飞的风口红利期还未梦醒。(做这行的都知道,21年以前的亚马逊就是捡钱的时代)

如果你是刚入行的小白,学不到东西上不上火?公司成立这么多年也没有培训体系,只能期待你同部门的同事是个好人吧。

老板喜欢画饼,出尔反尔,言而无信,管理公司和下达指令是想一出是一出。合伙人们都分不到钱跑了,据说合伙人还帮他垫付了很多钱。拖欠货款物流款,经常有上门要债的。在他眼里垃圾产品推不起来就是你的错,行不行的就直接开除,继续换人。还弄了个微信群,每天发所有人的订单业绩利润排名,他不会看库龄、仓储费那些,只会看那个群的表格,上面谁有利润就觉得谁能力好,没利润的就觉得人不行要想办法开除。如果你是那个一入职就接了几千甚至几万个库存的清货链接+新品的倒霉蛋,那你就是他逼走/辞退的备选之一了哈,并且每次微信群叫小组成员开会故意避开艾特你。🙂据说以前还尝试过做抖音卖茶叶,开除了个主播,那个主播还到公司又哭又闹。用调换工作地址的手段逼走过一个小平台运营的女生,那个女生也被逼到在办公室哭了,真是缺德玩意啊。

25年春节放假前安排了一次团建在惠州山旮旯角落的一个地方,团建回去上班第一天,就把俄罗斯那边一整个部门都开除了,一个个叫进去谈话,谈完让当天就走人,他们非常喜欢打你个措手不及,让你意想不到哪天就开除你。

总而言之,这个公司的老板喜欢用恶心人的手段逼迫员工离职,现在他只招小白了,哈哈哈哈,如果找不到工作的小白可以先去这里混日子,虽然学不到东西,但是还是能混点工资的,最主要的是上班摸鱼没人管。

当然,如果你是个很会溜须拍马、吹牛皮让领导开心的职场老油条,也可以去试试,这老板可喜欢这种人了,会天天带着你出去吃香喝辣的,打球唱歌,畅谈哲学人生,还能轻松拿高薪。

这公司的奇葩事情真的讲不完,每次听朋友讲都得拿包瓜子磕,比追剧还精彩,后续还有好玩的瓜或者我还想起来什么再给大家分享吧🙂

Saury1998 已回答的问题 8 小时 前
0

面试时boss上面写的是早上9点到下午6点上班,中午休息2个钟,进来面试后却说是中午一个半小时,下午6点半才下班

面试的时候老板各种吹牛逼,估计也是个假大空,自大之人。本来老板开了不错的薪资了的,来看了这里的评论,瞬间不敢来了

hermetic0703 发表新评论 2024年2月22日

最后有没有过去上班呢

0

看完看完网友的评论,默默在心里点了个赞。只想说说的都是大实话。尤其是那个hr,拿笔记,还有修改带的细节,神了。她还忘了说hr顺便带了把尺子,架着写字的那种。面试完之后,各种寒暄。然后是用人部门过来面试。基本套经验都套的差不多了。就说可能不合适,具体哪里不合适也说不上来。。。我真的不太喜欢去这样的公司面试,架不住hr软磨硬泡才过去,结果又是踩了坑!!!不要过去浪费时间了,如果真的不缺人,建议他们的老板和几个管理层自己做业务吧,既能满足自己对于面试者的要求,还能把业务做好,又可以做管理。一举三得!

Fffantastic 已回答的问题 2023年5月15日
0

去面试过,也是各种画饼,真奇葩

jjk620 已回答的问题 2023年4月10日
0

我的天,这么离谱么?我今天去面试也是各种奇葩,首先是某招聘网站发了简历没下文我就去问了是不是凑人头结果HR就说过来面试,我就去了,来了发现办公室好空,那个老板说从70多号人裁员到30多,我也没问原因说是优胜劣汰,然后面试的时候HR各种做笔记,用涂改带还有名片很认真做笔记,记得满满那一页,然后就是主管面试,问了很多奇怪的问题,再然后就是经理,也不知道是经理还是老板,反正也是面试了,最后说是通过了,薪资给的还可以,就是看到上面那个帖子吓得我,本来考虑要去入职的,现在感觉可以不用去了,确实有点夸张,动不动就开人。。。。。

Shinny1005 已回答的问题 2023年3月21日
0

老板格局很小,试用期随意开除人。开除一个半年的老员工,人家要赔偿一个月,不赔,还想叫保安上来赶人家走啧啧啧。有个新员工跟被开除的人关系比较好,还连带人家一起开除,原因仅是因为怕新员工以后也跟老员工一样要赔偿。说不想破坏这个辞退就要赔偿的规矩,说他公司没有这个先例。公司那个人事也是拽到不行。反正赶紧跑吧

123ss 已回答的问题 2023年1月2日
2

挺多只有HR面试的,直接避开吧,小公司为了套经验,不断记不断记,最后信息不回你了

希望企业有点良心,你们没事做,求职者跑来跑去也很累也有成本的,做个人吧

Dmymbw 发表新评论 2022年12月20日

真相了,有些HR根本不管人家跑了多远来的。聊的时候好好的,最后连个结果也没有

这些玩意忘了自己也是打工的,最后反而不做人当狗去了

0

垃圾公司,在一个破旧的工业园里面,第一天上班就给你各种培训,整的很牛逼一样,然后转正前三次review,第一次就疯狂打压你,说你不达标,压根没人和我说你们公司的要求,就在那这不行那不行,破公司8.30上班  简直无语

ADCCarry - SB 发表新评论 2022年6月1日

公司在华为地铁口有所为大厦,并不在工业园,也没啥培训,9点上班6点下班,中午休息2个钟

0

公司地址:深圳市龙岗区坂田街道岗头社区稼先路2000号有所为大厦1401-05

ADCCarry 已回答的问题 2021年10月22日
1

哇,这家差点去面试了,

线上聊了一下问做什么产品的  说是以户外为主的,问有没有接触多变体的 她说一般多的话7-8个变体的,看主管分配的产品,一个人大概负责5个产品,那时候已经是六点了,我个人不喜欢下班时间聊不是很紧急的工作,然后我就说下班时间 不打扰她了,她还不乐意 说没关系,哈哈哈。还好没去哇。居然要上最差雇主 。

我把我知道的写出来大家参考。

B-Dream 已回答的问题 2022年3月24日
返回顶部