深圳市鑫盛洋光电科技有限公司

1.首先呢这家呢特别会PUA人，完全不会尊重人。不仅是我一个人的面试体验，在其他一些渠道平台里面，我也看到了对这家公司的负面评价，所以说大家都有一个共同的感受。

2.这家的股东有三个，面试我的是“陶总”。幸好我约了线上面试，他呢，对我进行了一顿人身攻击。并且面试的时候无视我，完全不尊重面试者的体验。

3.其实LED呢，在外贸行业呢，懂的都懂。也不知道拽上天是要给谁看。

4.对我说的话非常表面功夫，看我没有经验，一个劲的想考我。其实呢，陶总本人看的也都是营销号，最简单的营销号初级言论。有且不限于，而“你们现在年轻人怎么都不到现场去看看呢？不去了解公司的环境呢？”结果呢，我在vx群里面看到另外一个女生说:她两个小时到那里，结果呢，就5分钟就结束了。还不是想让人千里白送上去刷人头，刷KPI吗？！

后面的又考我:b端和c端有什么区别呢？你想做b端和c端呢？你对产品感兴趣吗？你对我们的公司感兴趣吗？

说一些非常表面的话，我说我知道你们公司卖什么呀，我也查了呀，后来呢还一个劲的追问我？！我就想问一句，你给我打了多少钱呀？我为什么要那么费劲的了解你，别人的时间不是时间吗？你有尊重过别人吗？

可能你觉得这些没什么，他想教我一些事，但是整体的面试感受呢，他就是不尊重我。没有尊重过任何一个人。这不是我一个人的感受，你也可以去亲自去试试。

5.但是LED已经没落了。他在那假吧意思说:培养一个业务员要2~3年，结果培养什么呢？他来了一句接待客户，真笑晕了。太表面功夫 太浅了，说的都是一些特别特别营销号的话，比如说:业务员可以几十几百万可能，跟单也就十几万吧～

可是他自己连十几万，他也发不起那个钱，月薪6000，还要在那儿刷KPI，一个劲地怼别人。