怎么可以没有这个公司,小红书上本来有个帖子下面全是这家的雷现在也没看到了估计删了。
大小周+超低底薪+莫名其妙扣绩效+无偿加班+领导是超雄关系户。
运营助理底薪超低,跟你谈你有经验就3.5K底薪没经验就给3K,转正就加500,但是重点来了,甚至这其实都不是无责底薪,真正的无责底薪是2k多,剩下全用什么加班津贴岗位津贴保密津贴再加上500块钱绩效凑够所谓的有责3k底薪,试用期三个月就有责底薪+200全勤,转正再给你加个所谓的团队奖金然后就没了,没有个人提成,这个团队奖金计算方式不透明每个人都不一样跟蚊子腿一样特别少,转正后底薪多加的五百块其实根本都不够扣社保。
如果你不在意钱少想来混经验那你真是来错地方了。
虽然是大小周但是你电脑必须装远程哦因为随时随地下班了也要处理突发的工作消息,节假日也是必须安排部门的人一起轮着居家值班,家里没有电脑也要逼你用手机想办法做。
下班了踩点走你就是最亮眼的风景,走了也要被在微信叫你回复工作的消息,还最爱在下班前约你开会。
最爱招实习生小白,因为特别好压榨给得钱还少,来了根本东西学不到什么有用的,做精铺模式,根本不教你精的那部分,你只要会做铺的那部分就行了,很多事情都藏着掖着不跟你同步好像你不是同一个的部门的一样,钉钉文档是最喜欢三天两头锁权限的。
如果以上部分你都能忍,那最大的来了,上层但凡是潮汕人全是一个被窝里的,办公室恋爱是明着来的,潮汕大小姐的赘婿是来上班光让别的同事擦屁股的。
掌管办公室音响的潮汕超雄领导是耳朵有问题的,天天放那些难听的土嗨歌还巨大声,坐得离他近点的记得定期检查听力,坐在他旁边还要忍受无时无刻的废话骚扰,官瘾大他身边比他低级的都要捧他臭脚。
你要是不会说潮汕话那不好意思了,当着面用潮汕话聊些你不能听的是肆无忌惮的,甚至工作内容也是时不时两个潮汕人用潮汕话说,才不管你听不听得懂。
超雄领导最喜欢每天上班叽里呱啦开些下三滥玩笑,做决策也是想一出是一出左右脑互搏的,三天两头找理由部门团建吃饭是必须要去的不去就是不给面子,酒桌文化是必不可少的,工作能力根本不专业但是谁让人家是大老板的发小呢哈哈,但凡是被这个人面试过的就知道这人讲话都有让人无语了。
在boss上公司分身很多挂了超多页面钓人想不刷到都难,其他名字叫广州携聚网络科技有限公司/携汇/浩跃,有经验的去面大概率骗你经验反正开价超低你也不一定能接受,人家就爱廉价的小白。
公司整体草台班子比较多所以会做人情世故又性格开朗同时喜欢潮汕文化忍耐力超强的很适合入职,巨不靠谱的一家公司流动性超大我根本没入职多久但是身边的人是换了一波又一波,最后也实在受不了赶紧跑路了。
没毛病
入职半年突然开你,当天发辞退通知隔天就要你做完走人,n+1(6个月<年限<1年)应该是一个月工资,会跟你协商只给你半个多月赔偿签协商离职协议,离职证明写是个人原因;不协商就说会在你的离职证明上写原因,实际上根本给不出合适的辞退证据
组长是变色龙,遇到顺眼的人就照顾,不顺眼的人就安排杂货干,干的好不好都压力你,转正是没有期限的,一直拖着;第一次开会说你数据分析不够仔细,第二次你准备数据了又跟你说只要结论,反正不顺眼的人就百般刁难。
主管也是人才,能问出“大词热度为什么下降了”这种话,你能控制市场热度那是真牛。
暗改绩效考核标准,月初确认的标准和现在的标准不同,无任何通知。
人员流动大,采购全跑了,现在要让运营兼职做采购,工资是一点都不涨的。
大家千万不要被吓到了脑子一抽就签离职证明了,后面除了协商多要点赔偿没别的办法,仲裁也很难赢。所有证明和协议都可以拿回家看的,不懂的地方上网查,而且对方提供的证据要能证明你确实有问题才是合法辞退,不然就是2n赔偿



公司地址:广州天河区东英商务园D座6层/605
离地铁800米远,人行道还拥挤难走,能十分钟走到公司都算走得快了的