深圳腾威电动自行车有限公司

在这家入职一个月被辞退，五一节前，当天下午说，当天下午走，无正当理由，没有赔偿，工资也没有立马结算。稀里糊涂签了协商一致解除。MD算我太相信那个逼！

后续想要五天补偿凑够四月满勤，作为人道主义补偿，被拒绝，不回复，Y的真够扣门的！

入职合同签的基本薪资两千多剩下加班费补贴岗位工资，钻法律漏是行家。然后产品培训是口头教学，岗位培训为0，哦不对是自己请教AI吧！

双休个毛，等着给你周六日晚上十一点发消息。

25年就成立的公司，招一批又一批，全TM新来的。

入职记得当心点合同和任何协议哦，不然就是他们恶心你的理由。

如果有幸入职到独立站，那你可走运了！练习一下安慰中年女领导的情绪吧。

见过最恶心的公司！

同个办公场地挤了两家完全独立的公司，分别是FS和腾威。
但招聘页面上展示的营收规模、团队氛围、薪资福利等全部都是FS的情况，和腾威毫无关系，完全骗人。
两家公司同类型产品，但各做各的业务、互不干涉, 互不交流，就连考勤制度、团建活动都是分开执行，根本算不上同一个团队。

面试当天一共三位面试官：一个胖女的、HR、一个中年男领导。
其中女的管独立站，男的管产品与亚马逊，HR全程问，女的像是宕机了，不太专业，男的问的很细。三人绑定紧密、小圈子氛围很重。

客服仅归属独立站部门，亚马逊板块没有专属客服，所有售前售后、客诉问题全部需要运营自己包揽。亚马逊出单量极低，整体业绩基本全靠独立站撑着。

办公室整体氛围压抑沉闷，人员流动极大、25年就开始疯狂招人，现在估计也不会超过十个人，能忍的都是狠人。

纯骗，不要相信人事和他的鬼话

面试要填表，不做题。两轮面试下来问了蛮多问题，其中一部分是他们现在遇到的，还有一部分是以后工作中可能会遇到的，感觉老板在优中选优，百里挑一，顺便听下运营商有没有新的突破口

老板奇奇怪怪的，面试体验不佳

面试避雷：HR疯狂追问‘从0到1’落地细节，业务主管全程神游不说话。这哪是面试，分明是‘方案征集大赛’。想白嫖经验直说，别浪费大家时间行吗？

这家公司在boss上主动联系我，电话沟通了半小时，虽然岗位和我期望的不一样但是看他们应该是诚心招人的就同意去面试看看，第二天去面试和一位应该是他们老板的人又聊了一个多小时，工作各种流程细节问得事无巨细，问的我都不想回答了。问了他们自己最关心的问题也就是岗位发展，结果说他们最少要五年经验的，不在他们公司干个三五年是没机会晋升的。最后问了我期望薪资就走了。

说周内给结果结果直接杳无音讯了，好歹我花了那么多时间和他们沟通，通不通过连个信息都不发，理由也不说。岗位也一直挂着挂了几个月，套经验不要太明显好吗，一点都不尊重面试者。