深圳市风云鹏有限公司

在这家公司任职期间，深切感受到管理层对员工诉求的关注度为百分之100犹如清代-东西厂，时刻关注员工动态，就怕员工摸鱼，要时刻知道员工每一刻动态在干嘛，就差按监控在每一个员工身上了，但改善空间为0，毕竟这公司管理以两公婆实行的奴隶制管理方法，员工不能有自己思想，有就是不行，你不服从管理，然后开始针对，各种pua，加活，贬低你——薪资结算时各种扣，试用期也要扣绩效的，扣绩效方式就是以老妖婆心情为主，沟通时如（当代武则天）就是你能力不行，就是你态度不行，你拿那都不行，我给你工作就应该跪下给我感恩戴德。日常工作任务量，如西天取经，七七八十一难，因为根本不可以让老妖婆满意，面试时不鼓励加班，但是你不加班就是没有把公司当成家，之后就漫漫长路疯狂搞你心态，各种逼迫加班，长期下来容易让人感到身心疲惫。改公司应该经过了黑奴培训机构培训。