公司在龙华展滔大厦那里，公司氛围就是看谁会甩锅会挖坑，主要做的品牌：石头，喝汤都没有的那种，是代运营代运营代运营的那种；
打工人请擦亮眼睛，主要在于上面的几个老登和中层的中登：
一定要远离那个姓花的老登(60岁左右的秃子)，在该跳广场舞的年纪，却每天在办公室里只想着裤裆里那二两肉的事情，还会时不时的关门去摸女孩子的衣服，一旦人家报110就立即装怂，姓唐的估计到现在都不知道他那半条腿就是姓花的设局的
整个公司文化就是一个溜须拍马的存在，只要你会做舔狗，就可以了，至于能力不能力的，没人在意，特别像郭杰，整个就是一个阴险小人，满头的白毛，更是全靠打小报告上位的，就是一条白毛狗，整天根本不做半点的事情， 去厕所拉屎都能几个小时的那种，很会挖坑的存在，有功劳就是自己的，有锅就是其他人的，还特别擅长陷害，就是直接在背后去老板办公室关门告状说坏话的那种操作，
最高层的几个极其虚伪奸诈，不要被外表迷惑了，又怂比又作恶的那种，遇到一点的事情就会把门关着躲起来的那种；
管理层里还有一个代理石&头品牌的组长，叫谢HHH的， 女的，就是恶人的代表, 认知极低，又蠢又菜，脾气还大，又半点JB能力，整天只会在群里叭叭的乱叫一通，极其双标，对自己说过的话立即就能不承认的那种，是选择性失明的那种，每天做的事情就是如何甩锅，对上，整天装小白，是一个天生的坏；
作为在这家公司工作过几年的前员工，看到这条评价，心情挺复杂的。我觉得自己有必要从一个过来人的角度，说几句相对客观的话——不为了帮谁洗白，只是给正在浏览这些信息的打工人们多一个参考。
首先得说明，我早已离职，和公司没有任何利益关联，写这些纯粹是因为觉得信息应当尽量平衡。在职时，我和很多同事一样，吐槽过工作中不顺心的地方，哪家公司没点内部问题呢？但看到这条留言里一些过于情绪化、甚至带人身攻击的描述，我觉得可能已经超出了普通抱怨的范畴，反而容易模糊掉真正有用的信息。
就我个人经历而言，这家公司的基本面其实不算差。它在龙华展滔大厦办公，双休和法定节假日都是正常放的。我记得当时除了工资之外，还有住房补贴——这一点在行业内不算普遍，至少对我个人来说，整体待遇在同类代运营公司里是有竞争力的。公司不欠薪，该发的钱都会发，这些是事实。说“喝汤都没有”可能有点夸张了，当然，收入高低和个人岗位、业绩有关，但就基本保障而言，它并没有克扣什么。
至于文中提到的几位同事和管理者，我可能和其中一些人共事过，也可能没有。办公室政治、甩锅、沟通不畅……这些现象在不少公司都存在，这里也不例外。但我倾向于认为，这类问题往往和具体团队、具体阶段的氛围有关，很难代表整个公司所有人。比如“只会溜须拍马就能上位”这个说法，和我当时的感受不太一样。我见过有能力也被认可的人，也见过相处起来比较累的同事——一家规模不小的代运营公司，人员流动正常，人多了，生态自然就杂。
特别想提醒看到这条评价的朋友：职场信息的参考，需要留心分辨情绪化和事实的部分。如果一条评论反复出现、用词激烈、且聚焦在人身攻击上（比如对外貌、年龄的讽刺，或对私人行为的指控），可能需要多一分谨慎。尤其是涉及性骚扰、设局陷害等严重指控，如果属实，是非常严肃的事情，理应通过正规途径举报或法律手段处理。如果只是在匿名评价里这样写，却没有其他证据或案例佐证，对浏览者来说，信息的真实性就难免打折扣。
说到底，找工作是很个人的事。每家公司都有它的优点和毛病，每个人遇到的领导、同事也可能截然不同。福利待遇是否满意，文化氛围是否适应，只有自己进去待过才知道。这家公司或许不完美，但我客观说，它在行业里不算糟糕的那一类。福利合规，待遇有一定竞争力，对于需要一份稳定工作的打工人来说，它仍然是一个可以考虑的选择。
最后想对写这条评价的朋友说几句：无论你是已离开还是仍在职故意抹黑该公司的，或许可以试着把精力放在更适合自己的地方。反复发类似的内容，既可能模糊焦点，也容易让自己困在过去的情绪里。职场很长，向前看更重要。
也提醒正在找工作的各位：多看看不同渠道的评价，有条件的话问问内部的人。每份工作都有利弊，理性权衡，保护好自己的权益，但也不必被个别极端评价吓退。祝大家都能找到适合自己的位置。
我踩到雷了，去面试，要我去做巴西站，开荒，要我做一百万人民币，我心想我要有那本事我来给你开荒？？？面试官全程黑脸，也不知道她是不是只是脸臭，还是故意摆脸色给我看。好像谁欠了她钱一样。。。。。
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