原来的深圳云星电子商务有限公司,因为合作商闹掰了。三个老板里只有一个负责运营,原来喜课讲师出身,从老板到管理没有一个能上手实操链接的, 全靠想象的理论,动不动就是上市,实际上公司有没有三十个人都不好说。不给提成,提成制度一变再变到最后不知道提成制度是什么,财务给运营发的报表不准,第一遍发的是错的,想要提成就要再核算,再核算就是负业绩。老板尤其是会PUA,讲话就是绕圈圈把人绕晕了,实际上完全不符合逻辑,遇到有逻辑条理清晰的人就会破防。遇到问题只会拖,拖着拖着就没有问题,老板管理张嘴就来,不拿奥斯卡都是屈才了。
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人员稳定吗 亚马逊岗位能去吗