深圳尚亿供应链有限公司

公司下午茶自己点，预算20-30，超出的自己付，服装公司，sku多到爆炸，助理基本每天都在发货，试用期考核是一张表，一个月考核一次，类似发错一次货发现了一次扣五分，以此类推，扣完为止，巨恶心，更恶心的是，听说实际不是一个月评一次，会在试用期快转正前，把试用期三个月犯的错一起扣，如果没出错就扣学习能力，沟通整体方面的分数，最后喜提79分，完全就是没必要去浪费时间，公司经常招人，面试间经常都是满的，而且对新人没有培训，另外这个公司没有提成，只有季度绩效，具体部门的绩效我不太清楚，大概2000-3000，绩效可以随意扣，也可以随意更改，小团体严重，新人来了，融入不进去的，人事能一手遮天，什么事情都要经过人事的手，人事不是面试就在找人谈话