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接到这家offer的请慎重考虑，无论是经验少的应届生，还是经验多的老油条……请相信我，网上的避雷每一句都很真。我就不信邪，结果遭报应了，从一面到二面到offer到劝退，全是奇遇。

我面的是助理岗。一面线上面试，才两分钟，我自我介绍一下，完事了，就这么水灵灵地结束了。

二面，去线下了，结果我人去到公司之后，才知道面试官出门了。员工拿了个手机给我打视频电话，进行了一场线下的线上面试。聊了不到十分钟，又没聊几句就水灵灵结束了。（这短短的几分钟里，面试官竟然还问了一句我属什么，这是在调查什么啊？）

好，二面完还有一关，和hr电话聊offer内容。HR晚上7点40分才有空打来电话，我忍不住问了一句：“你们经常加班到这么晚吗？”。对方回：“哈哈没有啦，现在办公室里没有几个人啦。”——意思是都下班这么久了，还有不止一个人在加班？！

过五关斩六将，我也是拿到offer了。来到工位，刚离职的前任的东西还完好地摆在工位，外套都没拿。看来我是急招中的急招啊，到这里我已经感觉有点不对劲了。

去到的第一天上午，刚好碰上每周固定的开会，一整个上午都在开会，不干别的。好死不死，我还碰巧坐在了ceo边上，直接让我这个新员工碰上ceo乱给老员工加工作的名场面：明明老员工已经说明自己手头上还有更重要的工作要做，能不能把临时加的工作推迟到下周交付，ceo还是咄咄逼人，一边疯狂拍桌子（真的有吓到我），一边说：“那你每天多加一小时班！这周不就干完了吗！？”——一转头，我看到老员工脸上那个不敢怒更不敢言的表情，直冒冷汗，氛围太恐怖了。

熬到中午，本来想在工位上睡一觉。前任突然回来拿东西了，坐在了我的工位上，我只能去前台旁边坐着打发时间。期间ceo路过，用很奇怪的眼神看了我，几秒钟，此时我还不明白其中的深意。

下午，我被上司给了一些非常原生态的，零零碎碎的视频素材，叫剪两个视频。她也没空说太多，感觉忙得不可开交了。剪完她过来看，觉得不太满意，我还在想怎么改，就被叫去小黑屋——劝退了。理由是：我们ceo觉得你没有她想象中的那么有经验，你没有进入状态。

hello？我一个应届生新人，你觉得我应该多有经验？你招聘的时候没认真看吗？——哦，确实没有，毕竟，两轮面试加起来都没有半小时，还全部在线上面的。

至于我没有很快进入状态……我一个新人，first day，上午一直在看开大会，下午丢个小任务给我干了三小时，我不知道我一个助理是应该处于一种什么状态呢……？哦，这期间还全程没有人来单独向进行入职介绍，因为大家都忙得要命了。