深圳市杰奇科技创新有限公司

1.监控员工，电脑、茶水间、洗手间，是一点不敢说话

2.红海产品滞销严重，进去基本就是清货

3.加班严重，虽没有明确说明加班，但管理基本都是加到8 9 点，连带着下面的人一起加

4.各种各样的表格，浪费许多时间

5.坑位都被绑定了，没有升职的机会

6.正在走下坡路

大伙儿就去吧，一去一个不吱声

25年年底离职员工来说说真实情况。

没面试过的基本可以不用去了，现在这个公司搬到了雅宝双子塔了。

目前基本情况就是在走下坡路，所以基本上你的提成或者你的绩效都会被无理由扣除，问的话就是财务根据业务副总的指示计算的，听说25年旺季沃尔玛部门那边有利润几百万的小组最后扣得负100多万，最后整组人当天就提了离职申请，后面反反复复修改销售数据，为了留住人，但最后人坚决要走，直到发工资的时候提成还是没给发。

薪资情况虽然标得很高，但是其中有20%是绩效工资，而绩效呢，基本上也没想能够完成，原本还可以有150%，现在就只有100%封顶，而这个其实原本就是你谈的底薪，但是因为种种原因可能你只能拿到50%的保底，当然人事跟你面试的时候会说有13薪然后绩效基本都在80%，实际情况就是这家公司已经三年没有发过13薪而且提成也是少之又少。

最坑人的就是滞销制度，领导上级让你多多备货，后来卖不完了就开始计算你的滞销费用，而且是会抵扣你的净利润的，如果你不幸没有满足90天的库存周转的话，那么等待你的就是大几十万上百万的滞销费用扣除，然后你的净利可能每个月只有那么10多万，根本不够扣的，基本上就是靠着拿不满的底薪过日子，最后赚利润的是公司自己一年到头毛都没赚到，还多了许多滞销费用，甚至公司经济状况已经差到年会也没了，春节礼物也没了。

公司里面基本都是皇亲国戚，重要的岗位都是老板亲戚，哪怕就算是基层管理也只是外人，说不上话的角色跟普通员工无异。

老板喜欢偷窥员工隐私，而且后台24小时运行着监控软件，包括钉钉上也有注册插件能够看到你跟同事的聊天内容。

之前去面试过，去之前查了不信邪还是去了，去了后悔了真的要听劝，登记表上看每天好多人来面试，登记完天基本信息表要写身份证家庭成员、教育和工作经历，先同意背调和填写背调信息，面试的时候负责人进来之后就不看人，让你做自我介绍，过程中一直在简历好像就她一个人一样不看你，说话也不看你很敷衍，傲慢的不得了

早点看若比邻，我也就不去面试了，给不到要求的工资，还让你过去面。推广岗

已面试。此评价只针对推广岗位。

1.招聘上写的对岗位的理解很全面，第一眼让我觉得哇这个公司在在这岗位上还挺专业。而且上面还写很重视品牌，部门负责人有七八年的经验。

2.投简历人事邀约很顺畅。笔试疑似严重套经验！我花了一个多小时写了整张纸密密麻麻，几乎每个过程都有问，我就差手把手教了！

3.面试时负责人面和HR主管面。负责人根本没针对我的笔试问！全程话少就算了，问到部门要招多少人她直接说还剩两个有个刚走。给我的感觉是连他自己也不想干了！全程都是我拖着他在面试，有些基本的东西我很纳闷他居然没接触过！！就连他们卖的产品很冷门也很不适合推，那他们为什么要招聘这个岗位? 你说很重视品牌可我完全看不到！你说负责人经验丰富我也完全感受不到！

这完全跟招聘上讲的不一样，我还以为要求有多高，还准备了一大堆要问的问题去面试，白准备了！

注意！！如果一家公司在招聘上说自己很重视什么什么，比如很重视品牌，但是连他们自己的官网都没有展现出来，甚至连自己具体卖什么都不愿意展现，那就是有猫腻！！谨慎面试以免浪费时间！！

看到大家说这个hr，也必须要说说，这家的hr绝对是朵奇葩了。面试门口没有人，半天找到hr，然后还笑着嘲笑你不给里面走，你想走也得开门啊？关着怎么走？位移？

面试的时候HR说公司不强制加班,也没有相关的绩效考核,实际上是需要加一定时长的。

人际关系的话,感觉有些小团队,待遇各方面的还行吧。

面试首先前台没人，正好碰到个路过的让我等了20分钟，面试的人一副拽的要死的样子，鬼公司，还是按净利算的有什么好拽的，中途还不断打哈欠，很不耐烦，跟其他人反馈的一模一样，体验感差的要死，人事是在完成考核吗，眼睛瞎了一样，什么平台软件都群发

没去面试，但在线上聊天的时候人事就摆出一副很拽的样子我就觉得不对劲了，然后来这里查，看了大伙的吐槽，果然是个奇葩公司，还好没去浪费时间。感谢

面试亚马逊运营那母的，姿态挺高的，特别拽，说话嘴巴好像苍蝇被粘住了那样，一句话都张不开口那个样子。

极其蔑视，一再套问我前公司做的什么产品，就是不告诉它，它觉得没有能问出什么东西，就不问了。垃圾，浪费时间。