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夫妻档，夫妻档，夫妻档。大小休8小时。白嫖试用期

一、入职层面

1、从面试通过开始（俩夫妻协商的），发offer前未经求职者同意，悄悄背调求职者的每一段工作经历是否都存在。如果有一段造假，那就面试不合格。

2、入职当天，背调上一家及上上一家公司社保（看你的支付宝）、工资的银行流水（自己筛选并打印上家公司发放工资的部分，sb老板的智障老婆当着你的面说现在的东西都可以造假，要求看手机银行APP的具体流水，给她看个der，个人隐私，我拒绝了）、社保卡原件复印件、身份证原件复印件、最高学历证书原件复印件、相关证书原件（把你祖宗十八代都查清楚，夫妻档小公司比政审还牛）、三甲医院体检报告（无报销，真TM浪费钱）。

二、工作层面

1、开周会月会，备货备多点，老板不同意，每次都造成断货

2、没有ERP，没有美工，不是精品，不是私模，货是从1688拿货叫供应商改的，开发1年才开出一个品

3、那女的负责算每个月每个账号的盈亏情况，说广告费是按照广告发票算的，其实她每个月都乱分配SKU的广告费用（因为我按照广告发票的一个个广告组对着加起来，算出来的）

三、工资层面

1、合同上的薪资不是offer的薪资，合同上写的是最低工资2520

2、发放的工资薪资构成是：基本工资+岗位工资+加班工资（想避开劳动法的漏洞）

3、合同上的转正条件是你根本无法完成的，到时候试用期一过就可以把你开除（常年最少亏损1WRMB的账号，让我在职期间的某个月完成5000RMB毛利才可以转正）

四、制度层面

1、大小休8小时，从早上被监视到下班

2、提成是按毛利人民币1w的3%起提，阶梯式

3、试用期4个月，没有公积金，BOSS上是骗人的

4、单周时候，员工自己要在企业微信上提交加班申请

5、没有工龄奖，没有年终奖，没有全勤奖（没有全勤奖就算了，考勤还严，没有弹性可言，俩脑残每天提前在公司蹲人，迟到超过3次要乐捐）。

五、氛围层面

1、sb人事即老板老婆：蠢、傻、拽、抠搜、小心眼、没礼貌、没脑子、谎话连篇、和员工勾心斗角。（总结：不是人） 三十几岁的人，连续2天穿深圳校服来公司上班 大家自我介绍时，她说自己是单身（真的sb，每天和老板一起到公司，是个傻子都看出来是夫妻。她说单身，我都怀疑是不是小三）

2、把员工当奴隶，喜欢使唤人做事

3、人形监控，爱监视员工的一举一动

4、她时不时会发病，砸键盘，很大声，我好几次被她吓到

5、生病了在公司用力咳，用力打喷嚏，生怕员工没有感染到

6、开周会喜欢吐槽来面试的求职者，夫妻俩喜欢面试别人来套经验！

7、那女的心情一不好，打工人都不敢说话，平时的氛围也很差，大家不敢聊天，只是默默打工

8、有一次周四那女的只点肯德基参加活动的食物，不参加活动的，她不点，很抠，6个人吃1盒指原味鸡，2盒薯条，1盒鸡排，4盒麦乐鸡。真的抠抠抠

9、每天在公司超级大声且用力的打键盘，她在午休期间一直清嗓子，总喜欢搞出一点死动静，去打水还会给她老公关门，偶尔在码字，超级吵，午休=没得睡，下午又连续上5个小时

10、公司连基本的纸巾，洗洁精都没有，更别说会有下午茶，刚入职只有一个隔夜水果的下午茶，6个人吃，只有3种分量少的果切。还拿过一次货代送他们的，他们吃剩且烂的荔枝施舍给大家当下午茶。（打开就闻到一股烂水果的酒精味）会把山姆过期的饼干拿过来给大家吃，并且说没过期没过期

六、离职后不做人的行为

1、我是被辞退的，刚好4个月试用期，试用期的倒数第二天和我说不合适，最后一天上班完可以走了。

2、微信问我要不要离职证明（黑人问号脸），我说我要，然后她叫我写一份离职通知，我说我是被辞退的不是主动离职通知，我不会写。她说写了对大家都好，我说无所谓，我不在乎

3、我8月上旬离职的，没有缴纳我8月的社保，9月初，我发微信叫他们补缴，那一天不回复信息。我是当天直接投诉到税局。第二天只回复我：等。没鸟她，隔一天给我打电话说解决我的诉求，还一直叫我再发一遍文字给她，没鸟她4、离职后的9月工资没有和8月一次性发完，要等9月15号才发