公司地址：10月初刚搬去绿地中心
工作时间：早9:30-晚上6:30，但是天天都加班，氛围极差，极度剥削，早下班等着被“优化”，而且以没完成目标无赔偿辞退你
老板喜欢画饼，没有一点关怀心，还说她自己能感同身受，其实她一点都不能，资本家赚钱的欲望已经完全征服她，目前员工90%都是自己人，公司天天在换人。
主管是老板自己人，新上位，没经验，做事带助理只会按照自己想法走，心眼又小。
这个公司估计很快也会被市场淘汰，以前一直在低价搞乱市场。
看到有人写避雷贴，我也来避雷一下
首先这个公司做的无用功很多，一个退货，能登记三四个表格，还有群也要登记，有ERP不用就是要人工登记
其次就是要写日报周报月报，美曰其名是知道自己每天花的时间花在了哪里，要反思自己每天在干什么，还有月报导出每个店铺的业绩，然后分析，我的天，纯sb操作，老板是跟不上时代了吗？有ERP不用非要人工
还有一个OKR绩效管理，老板自己说自己从大厂里面出来的，把那套也带到这个小公司也是神人一个，而且这个OKR说是自己去定的，但实际上你定的目标太低的话，那个老板就会暗搓搓的表示是不是有点太低了，没有挑战自己
还有就是无偿加班也很抽象，我还记得之前有供应商还是客户来公司商量事情，然后出来发现我们还在工作就问怎么还在上班，呵呵，老板就说不知道，我就搞笑了，你不知道，你不知道的话我们准时下班的话是谁私信我们说上班积极性不高，不就是那些组长吗？那些组长不也是听你的话吗
大促晚上加班能加到9点十点多，不是大促的话也要加班到7点多到8点，如果你准时下班的话，不出两三天那个组长就会私信pua你，说你的工作积极性不高，跟不上别人的进度，还不加班赶一下进度
这个公司大部分都是潮汕人老板包括那几个组长都是潮汕的，可能老乡去待遇也许会好一点吧
这个公司留不住人待遇也挺差的，监控也挺多，前后左右四个摄像头，我走之前估计也就八九个老员工吧，有几个运营组长是一直呆着的，还有三四个助理还有财务跟供应链那边的，招的运营助理和客服都是来了又走，一个月能跑56个
而且老板和几个组长去玩，但是对我们说却是说去学习哦
这个公司一开始是在江夏那边的，后来才搬去了绿地中心那里，工作时间是9:30到6:30，大小周
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