我去面试过这家公司。。。一共二面，人事和那个女领导问的问题都挺专业的，介绍公司也会说到很多细节。
你们说的人事邀面刷kpi，但我去的时候，并没有要我 填到访登记和什么表格，不像刷kpi…..
不过他们公司面试挺正式挺认真的，水分太多的人就不要去了~
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我去面试过这家公司。。。一共二面，人事和那个女领导问的问题都挺专业的，介绍公司也会说到很多细节。
你们说的人事邀面刷kpi，但我去的时候，并没有要我 填到访登记和什么表格，不像刷kpi…..
不过他们公司面试挺正式挺认真的，水分太多的人就不要去了~
公司是初创团队25年初创建，背靠青岛工厂，但是整体氛围还可以扩招阶段，基本加班30min-1个小时左右，看个人工作量情况吧，基本7-8点都走光了，
面试一般就两轮，人事经理初筛就很严格，不合适的初筛就不会给到总监面，线上聊的时候主要看品线和业绩以及工作经历，离职原因等，合适后就会约面，人事经理懂业务工作内容，初面会判断个人推新业绩情况，产品是老品重推还是新品从0-1，做业绩拆分梳理，以及过往业绩推新是依赖产品优势，供应链优势，还是运营个人手段，所以会问过往公司个人产品情况的细节，面试细节会汇报给总监，不合适的会委婉拒绝，避免无效重复面试，初创扩招阶段面试量大，不可避免有部分人员情绪没有照顾好，深表歉意
其次公司2个月发放提成，循环起来后基本每个月都会有提成，主要财务核算需要时间，没办法做到当月发放，没有强制加班！！真服了，各种节日福利基本都很齐全，有零食架，经常下午茶福利，目前公司人员不多，场地并没有很大，后续人员多了会考虑换大的办公区，基本也在星河写字楼这边找大的办公楼
因为是初创团队，从0-1的过程，前期肯定是拿业绩说话，业绩好，谁也对你没什么话说，相对工资提成也比行业大公司高，如果只是想找个安逸的公司，那确实不合适。
内部员工客观评价