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面试流程：老板没有提前看过你的简历，自带简历给他后他才快速过一眼。等他看完了，就等你做自我介绍。介绍结束后，老板就开始问了，全程都是我在说，问完一个接一个。由上家是做什么产品–新品怎么推广–广告怎么打–测评资源怎么来，以及纯精品打法加不加权重，加到多少，怎么去卡关键词位置的，加了权重还是不出单又该怎么办等等。简历上的经历这个他说他做过，那个他也说调研过。

在若比邻上看了没有评价，就说去看看什么情况。而且他公司的岗位挂了一个月，去到办公室只有老板和另外一个运营一共才两个人。说明并不是诚心招人

后面问完他想了解的，就一阵沉默。我甚至都有点自我怀疑，因为他表现出问完了你可以走了那种的冷淡表情。后面我反问没有什么其他的要问我或者介绍你们的产品和公司情况吗？他就只说了双休，做的一款产品。其他的没了。我就有点察觉是纯纯套经验嫌疑了，一点也不主动，根本没有想和你相互了解的意愿。

你不问他不回答，后面就盯着你。我问你们是诚心招人的吗，他立马辩解说招。但是要回去跟他的另外一个老板商量。

使劲想了解面试者行业经验，又不让面试者了解公司基本状况。各个地方都让人看出来并不是认真招人。面试的公司累积下来也遇到过无语的，但这个是所有经历里真真第一次有吐槽想法的。劝各位想去面试的自行斟酌。