讲一下这家公司的真实情况，在这家公司待了几个月，无缘无故被劝退，进来的时候说无业绩要求只要到3个月一定给你转正。后面做到一天五六十单，给辞退了说要5w美金的业绩，然后你这不行那不行然后达不到要求就辞退了，之前完全没提到是最无语的。负责人每天都在pua人，说你这不好那不好，他自己多牛逼多牛逼，一周四五次开会都是这样，都是先说你不行，然后说他多行，要向他看齐。公司到点加班半个小时到一个小时，有双休。所有运营开发都发不出来提成，一天100单3000美金的也拿底薪，说是公司盈利后再发提成。
2025年4月成立的初创公司在金鸿德电商产业园B栋。双休，没有公积金，办公室有零食区每个月两次下午茶。老板是河南人铺货思维很强，公司说白了是个铺货公司，亚马逊，沃尔玛，独立站，海外仓，FBA,FBM完全不是精品模式。整个公司就一个管理者管理着所有的部门，管理者不运营账号一天天在会议室找各种人谈话，能力一般，动不动就开会。老板和管理者超级会画饼，以各种补贴，福利来挽留人，实际不见得有，以及动不动无缘无故的辞退人
小公司屁事多，制度不断调整，下面是存在的事实，公司乱七八糟的不介意的可以去试试水。
工资方面：2026年1月1号起生效试行三个月，底薪的20%作为绩效工资，连续三个月绩效达不到70%公司可以解除劳动合同，提成算法按照本月回款减去上月的发货货值成本。
运营方面：运营和开发分组PK，采用末位淘汰制度整组淘汰，一个组按照一个开发匹配2-3个运营做同一个产品划分
开发方面：产品从1688拿货，公司对产品不做把控。开发有七八个人，公司要求开发每个月开6款产品，单款货值在6万RMB之间，妥妥精铺铺货。运营业绩不行就说是产品问题强制要求开发加班
人员方面：HR和老板都是画饼高手，HR惯用各种手段把人骗进来然后无缘无故辞退
公司有自己一套固有模式，没有任何资源，开发运营去了完全就是上品机器，公司没有财务，各种数据不公开，货值成本算在运营身上，运营根本拿不到提成
目前在深圳金鸿德产业园b栋，26年4月说会搬家，深圳这边40多个人，hrbp超级奇葩，不断压榨员工，打卡就算没有迟到，但是晚进入公司会扣钱，入职前说不加班 零食柜 下午茶 节日礼品，要么没有 要么大幅度缩水，零食柜已经空了好久，下午茶1月只吃了一次，纸巾限量2包，圣诞节发了一些丑陋垃圾 塑料蝴蝶diy什么的 用整个12月份下午茶交换的，无故开除超级多员工，不给赔偿金，员工去要 语言激烈一点 hrbp就破防报警了 说人身攻击，警察反而要公司开具离职证明，但是更多人没有赔偿金。运营好几个月也没有提成，现在还不断调整提成方式。hrbp天天给老板送奶茶 或者和人调笑，办公室经常忘记买水，审批超级慢，正事不干一点。自从她来之后，公司待遇直线下降，要是公司倒闭，她有一半责任，另一半是让她管理公司的老板担责。现在环境很小，会议室坐不下，经常要站着开会，没有前台，制度混乱，饼画了很多，实际上都没有，年终奖13薪统统没有，现在搞绩效考核，3个月不及格就开除，定的目标超级高，怀疑是要不给赔偿开人
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公司一共有几个人啊