真心找工作的别去浪费时间，标注的薪资范围与实际面试沟通的薪资存在巨大差距，实际给出的薪资远远低于标注的最低范围。没有个几年精品经验别去面试了，就想拿最低工资捡漏性价比最高的牛马，还有面试会问一些无关紧要的问题。。
abcdefg147258369 已回答的问题
雷霆，一开始问休息时间，HR避而不谈，还东扯西扯，说公司前景有多好多好……
后面直接问公司是双休还是大小周，HR反问：只看重工作时间嘛
我当时直接说：平台没有写休息时间哦。内心真想翻🙄。
后续了解到是大小周，27年改双休
嗯，27年双休，什么🫓，不说了🤐（自行考虑真假吧）
部门负责人面试，额，我觉得ta很强势，不大好相处点样子，反反复复强调只看重结果，结果，结果。。。后面我觉得ta语气不是很好，不是很想聊了，就结束了。
（真心不建议去面试，浪费时间，还受气）
abcdefg147258369 编辑答案
面试体验：面试开发，整个公司是做童装为主，由他们设计团队设计款式去卖，所以没有开发或者开发部门，上任开发主管和他的开发在新类目做了几千万业绩后（存疑)离职，旺季要求单休，晚上要求加班到八点？要求在四月底找到开发，并且你要开发的产品卖到预计1500万业绩，体感感觉会是卸磨杀驴的公司.
kikiyuo 已回答的问题
首先去了公司，没人招待，第一印象就很不好，负责人跟人事一起面试，问的问题超级多，把你过往每个公司的品类，业绩数据全，推广思路全问一个遍，一边问一记，简历上写的密密麻麻的，重点来了！上班时间招聘上写的不明确，旺季居然要单休，而且还延长一个小时下班！言外之意要经常加班，我请问呢？？？这些不标注明确就骗人来面试，最后老板还pua，说公司潜力很大，拜托，做不到双休就别谈潜力了
Kopl 已回答的问题
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真心建议没有经验的不要去，去了也只会被屌。他们只想要那种能够打杂活，什么都会的，不会的，自己学一下马上能上手的那种。