深圳市欧提克电子科技有限公司

面试的是tk岗位哈 太牛逼了 一开始在这个网站根本只是看看不想评论 实在没忍住啊 线上加线下两轮面试 线上就是套经验但是表现的怕被发现套经验吧 结束了直接抛出问题说线下面试需要做这些准备 哦 还问了以往店铺名字  ：1.你之前怎么测品的详细说2.怎么打爆品的详细说3.达人方面怎么做的怎么在前期让达人和你合作的 结束线上面试hr更是急着打电话过来问线下面试怎么约 还表现出来公司很忙 面试者很多 这么抢手啊 那我就去看看啥情况咯 接受面试邀请后又让我发了店铺名字过去 就已读不回了 然后呢我想着了解一下他们家有多厉害 体量多大 因为在线上面试的时候说自己家amz做的很厉害 我就去问品牌是什么 结果早上到下午都未读未回 我觉得肯定是看到信息了吧 因为一直在回别人 而去我不止发了一条信息 估计应该是知道我发现他们套经验了吧 我直接取消面试了 还是未读未回呢 挺有意思的一次体验 希望看到我这条信息的兄弟姐妹们擦亮眼睛 哦对了 公司要是看到了 欢迎来和我对质

不吐不快！今天面试被当免费方案库，全程没怎么考察能力，净想着套我的想法，真的气笑了。
面试问得巨细，不聊工作方法，反倒追着我要过往活动的执行细节、工具资源，还让我做PPT，美其名曰看思考能力，实则就是白嫖思路。
更离谱的是这公司毫无体系，面试官居然反过来问我，他们的部门框架该怎么搭、分工怎么优化——合着我是来面试，不是来做免费咨询的？
最无语的是社媒红人这块，他们懒得自己研究，直接问我合作过的红人名单和运营思路，说白了就是想抄别人的，一点自己的思考都没有。
避坑提醒：面试时对方若只追着要方案、让你出思路，还反过来让你帮他们搭框架，一定要警惕，别像我一样傻傻当免费顾问！

第一次遇到一个公司 在boss直聘上HR就要我把之前合作过的达人案例全整理给他 我有写个portfolio概述了项目概况还不够 非要具体的达人 想的倒美呢！