深圳市哥德猜想公司

这是一家不懂亚马逊的初创一年多的公司，由一个疯批和一个傻子合伙领导的，都是河南人，做3C汽配类。地址在坂田新塘智慧园。

这家公司的优点：

1.准时发工资，入职交五险一金；2.偶尔下午茶（看领导心情）；3.过节有礼品；4.不强制加班；5.看似不监控实际盯着一举一动；6.开会不会占用下班时间。7.给提成很爽快

不好的点：

1.领导心情不好就随意开人，不管你工作做的多完美业绩多好，任何岗位都一样，随意辞退人；特别喜欢在试用期开人；不知道在这之前辞退了多少，极其恶心；不一定给赔偿；公司流动性非常非常高，全部加起来不到10个人。几乎没有老员工。

2.某总表面对人很客气很好说话的样子实则发疯的时候骂人随意安个名分就把人开了（本人于3月莫名奇妙被开的，那时候业绩利润还很好）。要求链接短时间内做到BS1，他们不能听实话以及不能听到他们的产品任何不好的地方，分析链接销量等原因不能从客观原因去分析，总强调图片，因为别的他们也不懂。

3.会要求运营晚上调广告，几乎天天都得半夜起来，记得那个产品广告CPC好像平均在3美金+，他们可帮忙调，但是会调不好。某傻子领导压根不懂亚马逊，很听某总的话，还会在关键节点煽风点火添油加醋。

4.他们后面会在新人面前说之前运营或者其他人的莫须有的坏话。

5.公司流程很乱；实际公司很穷没啥钱，推广上看似给你自由给你去推广，实际上要求运营要做到短时间内排名起码在前十还有销量有利润。该产品是非常卷卷到没边的红海类目，厮杀恶搞非常非常严重，非常难推，很难维护排名和销量和评论，退货率非常高，要拿提成很难。就比如给你10万20万去短期亏损第二个月立马得做到前三。

6.他们对于定下来的事情很喜欢变来变去，对于每个事情都是暂时的，提成制度也是暂时的，3W起提2%毛利。给的产品成本很虚高150元。

7.他们很不信任男运营，男运营基本不用考虑这家了，就算你能力再强也没有半点信任的。

8.他们总是不断招人好像等一个救世主一样，要求你立马得产出业绩且很会PUA。很多事情非常固执特别是对于产品这块，站在自己的角度对产品蜜汁自信。实际上产品质量也就3-6个月寿命期，差评很多，星级基本在4.0上下。

9.公司也没有什么资源，更不会管理。如果你们能接受干的好好的突然就被莫名辞退的话，能接受经常看到公司人来人往 安静压抑的氛围的话就可以去试试。

10.那个疯批很会忽悠人画大饼吹嘘产品；说什么工贸一体，实际产品单一，所有人所有店铺都推同样的产品，内部竞争本身就很激烈了。给出的解决办法他们又一直怀疑质疑不认可。有好的推广运营方法一直拖延，然后就问运营怎么没有做到前三去。

各种迹象在表示这家草台班子的小公司早晚要倒闭。后续不知道会不会换马甲继续招人。