深圳市玛克斯医疗有限公司

进去要写一张调查表，问题包括你觉得自己优点是啥，最印象深刻的事情是啥怎么解决的，是否接受加班，对新公司的期望，个人职业规划，是否接受背调等等，然后就是人事和运营负责人面试，问你上家啥产品还要看链接，问一下新品推广，产品数据这些问题之后，运营负责人觉得OK了还得复试，复试是这个项目的负责人，做b2b的，面试过程中把之前的问题又问了遍，这点我真的累了，这个流程能不能优化下，然后更多的是问你上家公司提成制度啥的，一直追着问语气和态度带点pua的味道，还让我反思为啥前老板要改薪酬制度，这我真是笑了，给人感觉很不舒服，本来跟运营负责人聊的挺合得来的，但是跟这个项目负责人聊完瞬间无感，他们做的是医疗品，这个运营负责人才来了三四个月，最近才开始盈利的，就俩店铺之前都是亏的，提成点很低，固定的毛利两个点，大家自行判断吧