上海竹引信息科技有限公司

老板整天pua，精神状态极其不稳定，没钱又爱装

“在竹引表面上，它向外宣传为一家专注海外广告投放、拥有千万级流量平台能力的公司。但在内部，我亲眼目睹老板经常在会议中随意贬低员工、否定过去成果、要求短时间内无限压线任务。很多同事即便完成指标，也难逃被质疑‘做得不够好’、‘态度不够积极’的责难。
薪资制度并不透明，奖金 /提成都存在拖延或以各种借口压扣的现象，报销审批流程繁琐且常被否决。福利看起来很诱人（比如年终奖、团队旅游等），但真正落实时常常缩水或延后。
团队氛围极度压抑，员工普遍心怀忌惮，不敢在公开场合表达真实观点。领导情绪波动大，忽冷忽热，常有“今天还好，明天就被训”的情况。
业绩方面，公司虽然在招聘或宣传上声称覆盖欧美 /东南亚流量、合作客户众多、平台 DAU 规模大，但这些数据大多是宣传性质，缺乏公开可验证信息支持。实际上，由于客户流失、推广成本波动大、投放回报率下降，这类中小推广公司普遍面临现金流紧张、业绩波动风险。
总体来看，竹引信息科技是一家在“包装能力 /对外宣传”上做得不错，但内部管理混乱、情绪化压迫严重、真实薪酬 /福利兑现存在不确定性的公司。对于打算加入的人员或潜在合作方，应保持谨慎，建议先从小项目试探、保留合同 /付款保障、了解真实员工口碑、签署明确条款等方式进行风险控制。”