1、小公司，在花都，一眼可以看完整个办公室，氛围感觉很压抑。面试的时候没有前台，去会议室面试先做一小时题，人事提问很不专业，转正有业绩要求，还要考试，达不到业绩要求会延长试用期，压力很大
2、每周都要写周报，不写周报老板会叫你进去骂人，业绩差也会叫你进去骂，只要出问题都是你自己的问题，老板一言堂，很爱pua，公司管理混乱。而且比较抠门，下午茶两周一次，每人的预算十几块钱，工服还要自己出一半钱买，礼品几乎不会超过50块钱
3、考勤分了三个班次，迟到一分钟需要上下一个班次的班，分别是8点半，9点和10点，一天打四次卡
4、公司主要做气模产品，大件，客单价高。人事介绍说是所有较大的跨境电商平台都有在卖，在国内做的数一数二的品牌
Aszx123 已回答的问题
我目前正在找工作，刚面完这家公司，他们面试流程确实需要填写一些资料，不过主要是一些基础信息，简单，内容也不多，我记得当时是写了十几分钟就写完了。面试的时候HR说话挺实在，岗位内容、公司发展历程、上下班时间全都直白跟我说清楚了，大伙找工作最好是理性看待网上的评价，可以自己去实地感受一下，适不适合自己再决定。
Aszx123 已回答的问题
该企业实际履约可信度极低，管理者及其核心亲信口头承诺、公开会议许诺的各类薪酬福利、奖金激励、补贴回报等涉及资金支出的条款，落地兑现概率几乎为零。即便当众向全员作出明确表态，后续也极易单方面否认、拒不执行，成本支付意愿极度保守，口头承诺不具备任何约束力，存在较高薪资权益兑现风险
dfkgfra 已回答的问题
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