面试的主管岗位
人事给我的感觉是一开始就在骗人，电话里我问她来了多久了，她说才来3个月（但是面试的时候给我的感觉就是一个老奸巨猾的大滑头）
她提了10个问题，其中有3个问题是围绕怎么开除运营又不给赔偿的，可想而知在这家公司工作的小伙伴们有多苦（我也确信上面经历过的小伙伴说的都是真话了，比如试用期内违法辞退，不给提成，PUA），还有7个问题是套经验的
男的可能是老板面试的我，这人给人的感觉就是有点装，说话很慢，环抱双手，多问一些前公司的事情，不是真的想招人
周一去面试，而且说好的周四给回复，基本也没有诚信
joyce2000 已回答的问题
哈哈哈哈， 3月份面试的去年，老板问了好多问题，很多问题估计是老板遇到的困难想找面试者要答案，问的非常多，聊了快2个小时，然后也问到过楼上的网友关于怎么开除或者怎么处理运营能力不行的人， 哈哈哈哈哈
joyce2000 已回答的问题
民治地铁站出去还要走个十分钟左右，公司在4楼，然后3楼也有一间房子办公，人数不超过一百人吧，空间比较小。
面试有刷kpi的嫌疑，前台有个面试登记表，同岗位面试者较多，面试过程中也没问到啥有营养的话题，说是双休，不知道保不保真。
同岗位是会下了重上的，所以大概率就是合适的工资给不到位，工资要求低的他们又看不上。
面试完询问结果回复不及时，一看今日回复10+，难崩
kimoji_ 已回答的问题
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就是很大便啊，已经见到很多被无故辞退了，就是一个劲儿的贬低你否定你的能力，说你不行，所以里面的人个个都小心翼翼的