无锡好时跃电子商务有限公司（深圳）

作为一个干过一段时间员工，每每想起还是有种不吐不快的冲动。

公司地址汇海广场a座1213，总部在无锡，深圳这边是个分公司，员工日常5个左右，仓库人事财务老板基本待在无锡。老板有很多离谱且左右脑互搏言论和举动，真的能忍受这些的”忍者”,那我觉得你可以来试试。

1.你谈的薪资是转正的薪资，正常试用期3个月，试用期工资是转正的80%。然后会给你定业绩目标，面试时候说提前达到了会提前转正，但是实际总会说再看看然后拖试用期（不过一般也就拖一两个月）。最关键的问题是，面试和入职之后完全不会说转正了也要拿出20%作为绩效工资，只有转正了第二月发工资了才知道，就是转正了你这20%能不能达到就也是两说。所以这就诞生一个老板“高格局”的操作，这20%的绩效工资是按老板“给你”定的目标来算，比如你想定3w目标，他说太低了，要5w；你想定10w目标，他就说要定20w。基本很难拿全本该属于你的几百块转正工资。

之后要备货又说你目标定的太高了，完不成他备货会损失很大。这时就出现了，昨天你定低目标，他说太少不符合你能力，要提高（其实就是想扣下来20%底薪）。今天又会说你备货目标太多，肯定完不成，给你损一顿。真的很无语那种。

2.公司做的是大件家具，平均客单价1000美金+，基本走FBM，那边说着会全力配合支持你，但老板会控价，价格不又你定，然后价格比竞品高一两百美金完全不允许你降。后面看排名下滑了又催着你降。然后走FBA那就是更狠了会次次说你不赚钱啥的。毛利报表永远是黑幕，甚至你每个产品的成本都不告诉你真实的，反正永远是不赚钱，一算提成和你自己按他成本算的差距颇大。

面试说的是毛利，还美滋滋的说深圳这边都是纯利，我们无锡这边的都是毛利呀！到最后发提成时候说要扣掉你们深圳分公司总成本，不仅扣你薪资，房屋租金水电费（大热天总说关空调空调费太贵），还要扣你主管经理工资一起平摊到你业绩里，这是当我们傻子不知道毛利纯利区别是吧。

3.口头禅永远是你无论如何要什么什么，一定要什么什么，直评那点钱报销能拒绝几次，后面能念叨半天。你广告费但凡花多一点（要求这种大件控制在5%广告费），能次次开会bb你，那种阴阳怪气骂人的损。但是就是你做的都还行，他也能开会时间找出个个点批评你，说你差劲啥的。开会只会大吼大叫，问题从来不会解决，只会甩锅给你运营。

4.公司福利？完全没有！下午茶别想了，午休就一小时，就老板有个小折叠床在会议室。面试或者开会时候他自己煮茶水，一口不给员工和面试者喝的。团建是老板从无锡过来才会有，而且就是那种他吹牛逼，又谈工作谈产品谈他怎么怎么吊，下面能喝的必须敬酒夸着他的那种团建。

5.管理层更惨，每次开会必被骂，又让你搞团队，又让你搞自己业绩，偶尔看到别人独立站做的好了又让你搞独立站，然后说着支持你，你提的想法大部分都不会同意。今天要5000w明天要1个e，反正做不出来后面就是你能力不行，老板常说，他就是不做运营了，做运营可比你们这些专业的牛逼多了，我就笑笑，但凡他早点闭嘴公司早起飞了。

6.入职基本给你都是不咋地的店铺，你看一眼就会头大那种，给你新店铺更有意思，会说公司这个新店铺有什么什么特别的资源了，你还不努力啥的，怎么没一个月有多少多少成绩啊。

7.公司有监控，反正屁大点地方，主要是这个监控和无锡那边同步播放，是大屏幕！那边员工也能实时看到你们干什么，那边随时能看你这边的乐子。然后12楼很堵的电梯到公司面部打卡没什么说的。

8.公司全勤100，但是没有病假，没有病假，没有病假，只有事假这一说法。

9.公司有年会，会让你去无锡那边唱歌跳舞表演节目，就算是给那边熟悉的财务，人事，或者日常工作时候聊过熟悉的人表演也就算了。直接当着仓库那边完全没联系过的一堆完全不熟悉人的面让你必须上台表演！最关键还白表演不给奖励！！！至于不去，呵呵哒，没什么说的。

10.公司大小周，唯一好处是不加班，有五险一金（一金转正有）。