这家面试刷kpi的，tk助理和bd应该都是同一个岗。从6月挂到9月，要么一直刷kpi要么流动性太大，要去的谨慎考虑。大早上提前去面试，去的时候签到表已经有好几个当天登记的名字了，表是一沓，前面应该已经有一大批面试者了。业务面非常随便且傲慢，全程顾左右而言他，没怎么介绍公司的品牌和业务，问了也是不咸不谈地糊弄过去。工资虚标，给不到那么高，没有别的补贴，加班费，加到几点以后饭补什么的通通没有。岗位要求也不明说，明摆着不是真心想要人，或者说随随便便就拉人面试去了。地址在天安云谷二期，离地铁站也是有一段距离，路也不是很好走，公司环境一般，离得近不介意刷kpi的可以去看看。
这家公司在天安云谷11栋2011，入职的是tk bd岗位， Tk团队发展很久了，一个团队已经有5个bd，工资巨低而且没有提成。有5天试岗，试岗不通过，只能给80%的工资，不通过就会被辞退，而且没有三天赔偿，每个星期都有绩效考核，都要开周会不达标就会被pua骂人特别难听，考核标准非常严格，优质达人都已经被找完了，很难找到好的达人，找达人一定要找播放量2000以上的，回收视频，一定要有出过单，一定要按脚本拍，一定要带活动价格才算达标，才算回收一个合格的视频，所以绩效考核特别难达标，公司流动性特别大，有些来一个星期来一半个月，来一个月就被辞退，人事每天都在招人，想来应聘达人bd的人谨慎考虑
很浪费人时间且严重爱pua的一家公司。先后三个人轮流面试了我一个半小时差不多。讲的口干舌燥。且他们问的问题其实都基本差不多。hr面试一轮也就算了。完事又来一个说是总监的面试。中间进来了一个负责人坐在旁边听。同样的问题总监重复一次且PUA完后就走了。让负责人接着问我。又再面试了一次。期间三个人都一直都在坚持不懈地PUA。hr还挺礼貌的PUA。提前说明了自己是为公司考虑。怕有人混底薪。所以要试岗五天。不通过就给百分之八十工资。通过后就一周一次考核。且薪资和boss上面说的也完全不一样。我还是怕他们虚标工资专门问了的。说的无责底薪8k以上。来了就各种说不符合。给了个6.5k+500绩效。我真笑了。然后那个总监和负责人PUA得就很不礼貌了。各种说你不行。然后说你愿不愿意拿低薪资去历练。一年后出去跳槽你就能拿到别的公司一万的底薪了。因为之前的员工就是这样🤗也是恨诚实说了他们家就是底薪低。靠的就是提成。压力会很大。他们这边大概就是通过压榨来得出的gmv。一进去公司乌泱泱一群人。平均一个店铺就有三四个tk达人bd。通过不断的内部竞争来筛选人。利用完了也不会给你涨工资的。只能自己跳槽。并且还说他们去年年底优化了一批tk的bd。今年又重新来招大批人。非常骄傲地说他们公司有几个外国主播。专门把三个外国人安排在了靠近门口的位置。好让人一眼看到。在一个桌子上还看到了一个可以容纳很多部手机的支架。不过只有两个人在使用。不知道他们需不需要上班时间交手机的。
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为什么觉得刷kpi，很简单，6月线上初面，hr明知我异地的情况下要我线下二面，大老远去了之后，业务知道我异地过来，却没有一点表现出二面应有的节奏和专业度，甚至面试过程中我就知道被刷kpi了。为了kpi给人大老远骗过来，也是演都不演了。如果我不合适，线上面之后大可以直接挂我，而不是面了1h左右之后再给人骗去，真的非常非常过分。我当时急着找工作也懒得折腾这一茬，后面还敢给我在boss上打招呼。这下真的气笑了，没人挂我自己来挂。