办公室里的格局很拥挤，大家都挤在一起办公；
一进来就先填表，明明这些信息简历上都有，不知道为什么还要重复填；
填完表格之后就是业务部门面，负责人一副没睡醒的样子，面试的时候从刚进来就看到他偷偷打了好几个哈欠，是工作强度太大没休息好吗？没休息好就等你状态好了再来面试不可以吗，这样也太不尊重面试者了，太没礼貌了；
这家公司之前一直在做国内电商，今年才开始开拓海外市场，目前海外只有亚马逊运营一个人，其他什么都没搭建好，用人部门根据简历稍微来问了一些工作经历，问了一点问题，但都很敷衍，我看他面试的很敷衍的样子，都不想继续面试下去了，到了反问环节，就稍微问了下后续工作上的安排什么的，但是他不直面回答我的问题，把问题扯到别的方面去了，我也就不想再问别的了，就这样面试结束了，前后一共才十分钟，是我工作这么多年面得最短的一个试，给人一种不是诚心招人的感觉
abc just 发表新评论
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面试先填一张个人信息表，hr挺有礼貌的还给了水，然后进来一男一女面试官，男的很令人无语，给人感觉非常不礼貌，问我在上一家怎么选出这些产品的，我都说了是工贸一体，从工厂中怎么判断我要上架这些产品，并且一开头就说了，最后还说了怎么推广做爆的，他中途插话并且发出非常令人不舒服的语气感觉一副上位者的姿态说你还记得我问你的问题吗？我开头就告诉他我上家背景和怎么选这些产品了，还一直质问我不懂他问题，是他没注意听吧并且这家公司极度套经验，一直问具体做什么产品，怎么开发怎么选品啥的，拜托，我面试的是运营岗位不是产品经理，一直问品，并且该岗位还需要自己选品或者新品立项，以前做国内的，去年做的跨境美国站，今年说布局日本和英国，但是感觉他们产品没啥竞争力，不然一直问怎么选的品怎么做的品，真无语！并且日本英国0-1，物流还自己全权负责，连物流团队都没有，开发和设计也是国内的，设计说是六个人，辅助国内，后期也做跨境的图，面试一半那个男的面试官还一直追着之前做的具体是什么产品来问，他就没有别的问题了吗？还有就是问离职原因，我也不惯着他，说我已经一开头就讲过了，主要是这人给人感觉非常不舒服，看我怼了他，中途莫名其妙接电话说要开会半路走了，剩下另一个女的面试我，一看就不诚心招聘，那个女的也是追着选品和产品问，你家不是做国内的吗？说是头部，那为啥一直追着人家以前的产品问，一看就是没啥竞争力的产品，团队用的也都是国内的，跨境的估计要自己白手起家，说是给支持，实际品和物流自己解决，日本这边用的大陆店铺，说后期转入香港店铺，目前还没走到香港店铺这一步，说先测试。薪资结构底薪绩效加提成，提成说是净利5-7个点，绩效百分之二十左右，但看那个两个人和公司整体氛围，这公司进去也不舒服，领导让人不爽，公司安静得写字都能听见，尤其那个中年男的，给人面试体验感极度差，非常没素质不礼貌的一个人。