深圳市山竹实业有限公司

1.公司其他马甲：四优实业、迅羽、山竹实业

2.老板很抠且没底线，当你要转正的时候告知你当初谈的转正工资太高了公司拿不起，说要转正就还按照试用期工资转正，否则就不让你转正，

哦，还给了你另外一个选择就是延长试用期，和你签订一个考核标准，达成了公司就同意按照约定的转正工资转正，当然延长试用期的期间依旧是试用期工资。

更不要脸没下限的操作来了，当看着你要完成考核目标了，公司就要履行协议了，公司不干了，找你谈话说公司确实不愿意出这个工资，逼着你要不接受试用期工资转正，要不就辞退，还说了公司老板有个朋友是律师的，咨询过不违法，每个公司的老板都喜欢说自己有个大律师朋友吗？我又不是吓大的

3.据我了解，目前公司里面留下的人里，基本上都在转正的时候被压工资，可见这是老板一贯的作风

4.人员流动率非常高，在公司呆的久的要不是公司关系户，要不就是高层，有两个办公室，每个办公司只有一个美工，且流动率很高，整个公司只有俩美工其中一个还老辞职等于只有一个美工干活，公司做的还是季节性产品，纯纯压榨

5.涨工资非常难，不，应该说是在这个公司根本不可能涨工资，你在这工作待上个五年，涨500块钱都得求爷爷告奶奶，说你工作不饱和

6.迟到一分钟扣一个小时的工资

7.面试的时候告知你提成点固定五个点，实际是浮动提成点3-5，每个月签kpi表格，里面的运营拿不到提成，甚至如果你当季的季节性产品亏损了老板还会想扣你的固定底薪，告诉你这个亏损需要你和公司共同承担，公司给你产品的时候不问你要不要做，公司老板产品开得不好，没提前调查好市场情况，成本高的离谱，亏损了却和运营说亏损要共同承担，真搞笑，公司盈利了也没想着和我分红啊，甚至我该有的提成也没给我啊

8.提加薪就可能会被优化，公司让你把他的季节性产品卖完了就会让你走人，运营都是次抛，临时工，当然如果你接受一直试用期工资的话有可能不会被优化，哦，别想着他们给运营开的工资很高，比市场水平低，更别说打折后的试用期工资了

9.快跑