深圳作为科技有限公司

我头一次面试4轮的公司，一个个都很拽。

前两轮面试：结构主管和研发总，这个没啥问题。

后两轮面试：产品经理是30多岁，同龄人，嘴角歪着以为藏得住讥笑？听到我说对于职场关系处理需要提升相关能力的事情，就忍不住了。

还有最后一个就奇了怪了，来了一个品质经理，倒是没说啥。回答我说，因为要对公司负责，所以要多几个人来面试。

然后就没有下文了~~~你说到底是前面两轮研发领导决定的呢，还是后面两轮的其它相关部分决定的呢？

所以我评价就是这个公司很搞笑就是了，让人摸不着头脑哈~~~奇葩公司了，属于是。总归还是浪费了太多时间，原来他们自己都没有把握哈，研发的人还需要品质部门来看的？！什么奇怪的逻辑！只能说，他们内部大概率也是混乱局面吧，要不然不至于这个样子吧。