一上来就给一两款老员工推不了的很老很烂的品，然后要求一个星期就推起来还必须是盈利的，这就算了，老员工可以做满星去推，而老品没有看到盈利是不让做满星种子的，就必须先看到成就才能给支持，真是典型既要又要，星级不行，品很老，价格也没优势，要啥没啥就是一张嘴一个星期推起来盈利，老员工听完都很震惊说以前根本不是这样，根本不像存心招人，还六个月试用期，然后那个运营负责人在美国，有时候有事晚上九十点或者更晚还要和他视频开会啥的，赶紧远离吧
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