真的特别糟心，我虽然有听力障碍，但不算严重，慢慢交流是能听懂的。找工作时，我面试后收到了五个offer，其中有一家水贝的大公司也给了我offer，可因为是单休，我怕自己扛不住，刚好这时另一家亚马逊公司隔了两周发了入职通知，我再三考虑后，先从水贝的公司离了职，准备去亚马逊公司，最后却还是决定放弃那家大公司，选择了这家亚马逊公司。虽说这是我第一次接触亚马逊工作，尽管这是我首次接触亚马逊工作，但我有电商平台设计经验，很期待能借此机会在亚马逊大展拳脚。
本以为能在新公司好好干，可以开始学建模 结果才做了两个多月，就被找去谈话。他们说我效率跟不上，不符合要求，还PUA我，说我不适合做亚马逊。之前明明好几次夸我做图好看，过段时间又说不行，我一直问他们哪里需要修改，他们啥也不说。
而且这家公司真的问题太多了，没有公积金、提成、年终奖，也没有奖金，年假就三四天，请假还不能超过两次，上班时必须严格按规定不能碰手机，就是 “违禁品”。只要碰一下手机，分分钟就能感受到来自上级那 “关爱” 的目光，所有沟通只能用钉钉；钉钉是唯一聊天工具，想借聊天摸个鱼？别想了，公司恨不得把钉钉上每一条消息都检查一遍。更过分的是，不管谁迟到，都会被当众批评，一点情面都不留。我住得远，为了这份工作每天通勤要两小时。
更让我觉得恶心的是，感觉他们就是在白嫖，听说他们招了作品集不错的美工，就把原来的人开了，试用期三个月，简直就是免费使唤人。
公司里的运营也很有问题，审美和表达都不行，有想法说不出来，只会对设计指手画脚。我就是个正常人，听力和大家没多大区别，我觉得有问题就该沟通，有难处提出来一起解决，可他们啥都不管，就知道PUA人。
别问我为什么没要到赔偿，我问过，很难讲，人事说我们这边试用期确实没有赔偿，只是这个月的社保会正常给我交完。其实我不缺钱，一开始选择这份工作，我就是抱着好好上班、认真做好亚马逊的想法，可最后别说学到东西了，反而被一顿 PUA 搞得心力交瘁，结果却被PUA。他们天天都在招美工，我反问他们为什么还要招美工，人事说因为图片制作我们是要追求效率的。真心劝大家别去这家公司，学不到什么东西，也没什么上升空间，纯粹是浪费时间。不过这次接触亚马逊，我也算是接触到了新领域，有了一些成长。所以大家找工作一定要擦亮眼睛，遇到这种不靠谱的公司，赶紧止损。
首先抛出听力障碍这个关键词是为了什么？我们从始至终都是把你当成和我们一样的人去对待的，心里不舒服为了喷而喷？网络不是法外之地。
1.效率跟不上，不符合要求。这些都是运营们所反馈的结果，难道说运营们吃饱了没事集体PUA你？运营要图，你给不出，耽误公司出单所造成的损失公司都从没有跟你说过，公司是做慈善机构。
2.好几次夸我做图好看，过段时间又说不行。亚马逊的设计图与国内电商平台的设计完全是两种概念，你没有亚马逊设计经验，我们也接纳了你，愿意让你尝试，偶尔做的图好看了夸你一下，后面做的图不好看了就不能说不行？只能接受赞美？
3.没有公积金、提成、年终奖，也没有奖金。这些在面试的时候都已经谈过了吧，招聘里面也有写，自己接受签了字，然后现在来拿这些说事？过河拆桥？况且每年年底老板都给员工发的红包和奖金，你又知道吗？
4.年假就三四天，请假还不能超过两次。我们年假都是15天，你有问过同事每年的一个放假时间吗？没有吧，就在这里一吐为快，请假不能超过两次，我已经附上了公司制度，你也签字认可过，我不想多说什么。
5.只要碰一下手机，分分钟就能感受到来自上级那 “关爱” 的目光，所有沟通只能用钉钉；钉钉是唯一聊天工具，想借聊天摸个鱼？别想了，公司恨不得把钉钉上每一条消息都检查一遍。更过分的是，不管谁迟到，都会被当众批评，一点情面都不留。你到底是为了摸鱼还是为了学习？钉钉是你自己的账号，下班后都没有登录在的电脑上，谁能检查到你的钉钉？迟到有谁当众批评过了你？也只有在群里乐捐大家一起每周五买奶茶。你这已经构成了诬陷和诋毁，我们将保留证据。
6.我住得远，为了这份工作每天通勤要两小时。我不知道你在想什么，通勤时间是你自己要考虑的事情，而不是用来卖惨的，你是成年人了。
7.试用期三个月，简直就是免费使唤人。那我请问坐你旁边的那些美工工作了多久？胡言乱语是张嘴就来？
8.公司里的运营也很有问题，审美和表达都不行，有想法说不出来，只会对设计指手画脚。我就是个正常人，听力和大家没多大区别，我觉得有问题就该沟通，有难处提出来一起解决，可他们啥都不管，就知道PUA人。 如果你的审美和表达可以的话，那怎么会对你的设计不满意，你都没有认识到自己的问题，运营没有审美，是因为她们只是运营，但是作为美工你是做这一行的不能没有审美，大家都很忙，你完全也可以主动去跟运营沟通，从来没有人觉得你听力有问题，你不说我甚至都没有发现这个问题，是你自己老是带着这个标签觉得大家都带着有色眼镜看你。
最后我希望大家不要听风就是雨，有独立分辨是非的能力，大家来深圳都是为了赚钱和进步，而不是养老，指出了其问题就认为是PUA的人注定是无法进步。
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首先抛出听力障碍这个关键词是为了什么？我们从始至终都是把你当成和我们一样的人去对待的，心里不舒服为了喷而喷？网络不是法外之地。
1.效率跟不上，不符合要求。这些都是运营们所反馈的结果，难道说运营们吃饱了没事集体PUA你？运营要图，你给不出，耽误公司出单所造成的损失公司都从没有跟你说过，公司是做慈善机构。
2.好几次夸我做图好看，过段时间又说不行。亚马逊的设计图与国内电商平台的设计完全是两种概念，你没有亚马逊设计经验，我们也接纳了你，愿意让你尝试，偶尔做的图好看了夸你一下，后面做的图不好看了就不能说不行？只能接受赞美？
3.没有公积金、提成、年终奖，也没有奖金。这些在面试的时候都已经谈过了吧，招聘里面也有写，自己接受签了字，然后现在来拿这些说事？过河拆桥？况且每年年底老板都给员工发的红包和奖金，你又知道吗？
4.年假就三四天，请假还不能超过两次。我们年假都是15天，你有问过同事每年的一个放假时间吗？没有吧，就在这里一吐为快，请假不能超过两次，我已经附上了公司制度，你也签字认可过，我不想多说什么。
5.只要碰一下手机，分分钟就能感受到来自上级那 “关爱” 的目光，所有沟通只能用钉钉；钉钉是唯一聊天工具，想借聊天摸个鱼？别想了，公司恨不得把钉钉上每一条消息都检查一遍。更过分的是，不管谁迟到，都会被当众批评，一点情面都不留。你到底是为了摸鱼还是为了学习？钉钉是你自己的账号，下班后都没有登录在的电脑上，谁能检查到你的钉钉？迟到有谁当众批评过了你？也只有在群里乐捐大家一起每周五买奶茶。你这已经构成了诬陷和诋毁，我们将保留证据。
6.我住得远，为了这份工作每天通勤要两小时。我不知道你在想什么，通勤时间是你自己要考虑的事情，而不是用来卖惨的，你是成年人了。
7.试用期三个月，简直就是免费使唤人。那我请问坐你旁边的那些美工工作了多久？胡言乱语是张嘴就来？
8.公司里的运营也很有问题，审美和表达都不行，有想法说不出来，只会对设计指手画脚。我就是个正常人，听力和大家没多大区别，我觉得有问题就该沟通，有难处提出来一起解决，可他们啥都不管，就知道PUA人。 如果你的审美和表达可以的话，那怎么会对你的设计不满意，你都没有认识到自己的问题，运营没有审美，是因为她们只是运营，但是作为美工你是做这一行的不能没有审美，大家都很忙，你完全也可以主动去跟运营沟通，从来没有人觉得你听力有问题，你不说我甚至都没有发现这个问题，是你自己老是带着这个标签觉得大家都带着有色眼镜看你。
最后我希望大家不要听风就是雨，有独立分辨是非的能力，大家来深圳都是为了赚钱和进步，而不是养老，指出了其问题就认为是PUA的人注定是无法进步。