深圳博坦智能/深海创新有限公司

公司背景：之前叫“深海创新”，做无人机的，BOSS上的简介看着还挺高大上的。

雷点如下：

1. HR邀约不专业：HR只在BOSS上简单沟通，连一个电话沟通确认都没有。我提出先电话面试，对方口头答应，但在电话中直言他们“面试流程比较直接，过程会粗糙些”，现场有不清楚的再补充。现在回想，这就是在给后面的不专业铺垫。

2. 流程安排混乱：我抱着可能被溜的心态去了现场，果然！入职后第一件事就是被告知：业务负责人临时去德国出差了。于是安排了一位“同岗位的同事”来面我。让同级同事来面试，且不说其业务水平和提问能力，这种安排本身就无法考察候选人与未来管理者的匹配度，极其不合理。

3. 拒绝理由荒唐：面试结束后，我直接询问简历是否会推进给负责人。对方明确表示不会，理由除了觉得我业务能力不行（这点我可以接受），后面还补充了“缺乏眼缘和契合度”！？“眼缘”这种极度主观且上不了台面的理由，也能从面试官的嘴里说出来，第一次听。这话可以在心里想，说出来就显得专业性很差。

总结：
去之前就看过网上一些差评，但心想或许是个别现象。亲身经历后证实，从HR的流程到面试的安排，再到最终反馈，都透着一股“不尊重人”和“不专业”的气息。一家公司的水平，从它如何招聘就能看出来。希望大家谨慎，别再踩坑。