一、该公司的某戏精型人渣领导，总能将‘团队关怀’演绎得如此‘亲手亲为’，您的‘手把手指导’真是让人受益匪浅呢，表彰其将‘恶心’、‘私心’、‘咸猪心’完美结合，并‘故意压提成，绩效’、‘恶意骚扰’，他打造的‘女儿国’团队，完美展现了其脆弱的自尊与龌龊的内心。
二.咸猪手大师:我们劝你尽快开个班吧，教教广大男性如何‘精准地’在所有狭小空间，制造各种“意外”肢体接触。公司是让你来搞人体力学研究的?这技巧，这心理素质，绝了，让人没法直视
三.后宫建造师:团队只招女生，美其名曰“氛围好”，实则为方便其挑选“猎物”，且否绝男生入职公司，怕威胁其地位。21世纪了，还搞“女儿国”当土皇帝?
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如果没猜错的话，是tk部门那个胖主管吧？略有耳闻，仗着自己一人之下万人之上，行使那自以为高高无上的权力，肆无忌惮的潜规则下属令公司人尽皆知！大肆约刚毕业的小姑凉过来面试，不知道的还以为他在选妃呢？挑选高鼻梁、大眼睛、长得秀气。只可惜的是，这家的老板 无条件的信任这条所谓的“忠犬”。这家老板一个月三十天20多天呆在菲律宾，完全让某人只手遮天，老板在菲律宾说去监管工作，但是仓库还是乱的一批，是旅游还是工作可真是个秘密，公司某人名正言顺的山高皇帝远，公司是我家。
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没见过粑粑的强推这家公司，主打一个先骗人进来，业绩增幅不大呢就临近转正找个理由把你开了，业绩增幅高的就主打一个坑你提成，提成基本都可以算是纯利了，点数1%，起提点是你试用期三个月利润最高的月份的利润额当你的起提点，一个月提成不过五百，而且还要克扣你的，计算方案还要把你的提成算作成本,主打一个钱从员工身上出，业绩不好是运营的问题，运营做的好就是产品很不错，实际产品也就那样，领导层主打一个当面一套背后一套，整个公司跟个宫斗一样。公司什么资源都没有，天天吹出来你需要什么提出来给你整！主打就是一个骗！招人的确跟楼主说的一样，特别喜欢招小姑凉，尤其是刚毕业的小姑凉，工资又低，人又好骗，做的不满意随便找个理由开了。产品出的多了补货都对半砍，直接说没钱，天天钱不知道拿去干啥了，都从员工身上薅钱了，每个月报表回款也不低，主打一个没钱,还喜欢幻想和吹牛逼，主打一个一刻辉煌当永久，结果是一个小丑.根本留不住人，只能坑一些刚毕业的。没做过狗屎公司的，一定要去面试！主打一个骗，画饼，吹牛逼!强推这个！