地址：深圳市龙岗区永盛创新园田园家具A1栋1楼。
这个地址的这栋楼都是一个老板的。
臭名昭著的另一家公司：艾文家庭。在2楼。
都是长年招人且常驻黑名单，隔段时间就会被人控诉。
双休 工作7小时 工资10号发，条件非常诱人，所以吸引很多人去面试。
个人开了BOSS vip，约面试率高达4%！！！，一般公司是1%。
面试情况：
直接负责人面试：女的。
一进来戾气很重：上来就间接，是间接说，公司的员工多么没良心，没有职业道德，一脸嫌弃很愤慨。
说他们之前不打卡，也没有绩效考核，所以员工工作懒散，不为公司着想。注意这个她认为的因果关系。
然后，说现在走掉了很多员工，重新组建了团队也增加了打卡和绩效工资10%在底薪里面。
意思间接pua我，因为之前制度好的时候，员工素质太差，所以现在规划制度增加打卡，也加了绩效工资在底薪里面。
然后就没问啥了，问我有啥问题，对我的过往经历也不感兴趣？？？
我大概了解了一下公司的产品线和提成，就轮到hr面试。
结果也是被洗脑说教了…
emmm，就这样面试，面了个寂寞。估计是找人练手，如何面试啥的，有点无语。
喜欢搞宫斗的、会拍马屁的来
这家公司的条件表面看起来很好，五天七小时工作制，5号准时发薪，每周四下午茶等等
但是实际上这家公司里的人都没什么能力，领导层都是野路子，而且情绪化很严重
中层抱团非常严重，喜欢搞小团体排挤孤立
老板喜欢会说漂亮话的，能力怎么样次要的，最主要喜欢拍马屁的很适合这里
岗位薪资和整体水平相比要低，boss上写的薪资基本上是引流的，就不要想谈高薪了
但凡你进来之后就不要想涨薪的事情，会用各种理由搪塞，最经典的一句“你的苦劳看到了，功劳没有”，只要你入职的时候谈的是多少，到你离职还是这个数哈
转正之前会找你谈薪资的事情，但凡有很强硬的想升职涨薪的全部都被排挤走了，想办法逼你走
内部工作流程非常混乱，领导想一出是一出，今天这样明天那样，前面也说了领导没什么能力，你也别想进来学到什么东西
说是不提倡加班，你要是准点下班会被谈话哦，搞了一个加班到八点之后可以报销30以内的晚餐，但是门槛高高哈，领导觉得你这个活不应该加班干那就不算加班，没有补贴
说什么小而美，其实就是人员流动大留不住人
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