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入职以来，每天都在刷新对 “离谱” 的认知，必须好好说说这里的糟心事，给找工作的朋友提个醒！首先是人事部，完全把求职者当 “刷 KPI 工具人”。每周都能看到十几号人来面试，明明岗位需求不紧急，甚至有些岗位就是 “挂着玩”，却硬要约人过来填一堆表格、等两三个小时，最后就一句 “回去等通知”，连基本的尊重都没有。有次跟前台聊天才知道，人事的绩效就跟面试人数挂钩，为了自己的业绩，根本不管求职者的时间和精力，这种浪费别人机会的操作，真的太没格局了！
再说说薪资相关的，简直是 “糊涂账”。提成规则从入职到现在就没见过书面说明，每次问负责人，要么说 “按公司规定来”，要么就打太极绕圈子。更过分的是扣绩效，简直是 “随心所欲”。上周我因为提交的报表里有一个标点符号错了，直接被扣了 200 块绩效！找领导理论，领导还说 “这是为了让你长记性”，可公司从头到尾没明确过 “标点错会扣钱” 的规定，这不就是变相压榨吗？
最让人受不了的是管理层的态度，动不动就骂人。有次同事因为没及时回复工作群消息（当时在跟进客户，手机静音），被部门主管当着全办公室的面骂 “眼瞎吗？看不到消息？是不是不想干了”，语气又冲又难听，完全不把员工当人看。平时工作里，不管大小事，只要没达到领导的 “预期”，劈头盖脸就是一顿指责，连解释的机会都不给。
这种 “面试刷 KPI、扣钱没道理、领导爱骂人” 的公司，谁来谁后悔，真心劝大家别踩坑！