深圳市骏联电子商务有限公司

说实话，公司要招人的话。从雇佣关系来看，确实挺了不起的。

但是能不能拜托一下这家公司的hr以及老板。做一点正经的事吧。

要不要人不打紧，面试通不通过没关系。但是能不能不要打直球窃取别人的产品或者方案啊。这简直就是贴脸开大，赤裸裸的告诉别人，就是个傻子嘛。

还有，再叫人过去面试的时候，明确一点，用人画像可以嘛？面试的人应该具备怎样的条件。

不要明明知道对方是怎样的人，叫过来面试了，才说人家不符合公司的用人要求。那叫别人过来做啥？刷KPI ？？？

好歹是又名有姓的公司，做点有血有肉的事情吧。好嘛？

不要再给深圳的公司遭黑了。。服了，浪费时间！！！