公司在乐荟中心,老板不常来公司,平时是运营经理在管理,整天不干实事只会做 ppt 抓考勤,只要有人不听他的话,不管是不是合理的,不管什么岗位,不管什么时候入职,都会按情况制定一套方案解除劳动合同,公司各方面风险很多,运营经理人品太差了,一边吐槽公司什么福利都没有,过年就发箱桔子,经常说老板学历不高各种坏话,一边又在老板面前说员工不好,公司被搅得一团槽,上班氛围及差,喜欢压薪,提成方案不清晰,运营经理自己把车停路边,经常下楼挪车,但是他看不惯的员工迟到几分钟就收到警告处分
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