深圳市奇亚通科技开发有限公司

你是不是25年8-9月入职的哈哈，我当时面试被刷了，也不想去，听他们说选到人了，估计是你哈哈，这种小公司就是很奇葩的，赚不到钱还要受气，更可恶的是没有成熟的制度

深圳市奇亚通科技开发有限公司（招聘的名字）

深圳市英禄科技开发有限公司（实际公司名字，也是差评留评最多的）

夫妻店，说是精品其实是铺货，每个账号大概有130+个sku

入职3个月，第二个月提前转正，月底莫名被辞退，原因竟然是因为国庆只放四天假，中秋甚至不放假，我申请请3天假跟家里人过中秋，受到某刘姓主管的刨根问底追问请假原因，无奈之下编了个回家准备结婚的东西，结果第二天就辞退我了，真有意思

入职这家公司的所有女性同胞们，请注意了，除非是不婚不育的，要不然别来，老板陈某正，不是人，猪狗不如，说一个震惊我三观的事，我知道如今职场对女性很不公平，但之前一直没有很深的体会，在这家公司，我算是领略到了。25年年初的时候，公司有两位干了4-5年的老员工，基本上同时怀孕，公司知道后，因为不能辞退怀孕的员工，于是把另一位干了两年已婚未孕的女员工辞退了，而留下来的其他女员工，都进行了单独的询问，问她们什么时候结婚。Excuse me？？？？？我请问呢？真的是毫无道德底线，陈某正完全不知道尊重二字，这到底是道德的沦丧还是人性的泯灭！！！

环境：公司环境很差，在一楼，厕所在三楼，需要走出去外面上楼梯去，非常不方便

放假问题：完全不按照国家规定来，节假日放假至于放多少天，完全看老板的心情，就像今年国庆跟中秋一起，按照法定是8天。他只放了4天，中秋甚至不放假。。谁家好人中秋不放假啊，真的离谱，估计老板没家人，所以不用团聚，但是我们有呀。还有一次24年的元旦，因为觉得元旦离春节很近，所有干脆也不放假，春节就更不用说了，真是离谱他妈给离谱开门，离谱到家，节假日上班就算了，还没有三倍工资！！！

很傻的运营方式：老板很喜欢弄一些没用的，听都没听过的运营方式，比如一个账号有100多个sku，让运营把全部sku重新建多3条链接，意思就是每个sku有4条不一样的链接，文案，图片都要重新弄不一样的，目的就是用来提报DOTD,不敢想象这是一个多么庞大的工作量，很佩服一个什么样的脑子才能想出这种方法。每次去汇报工作，汇报完后都给你布置3-4个任务去做，而且是完全没意义的任务，那么没意义为啥还要求做呢，原因就是看不你闲！！！！

公司0风险创业：运营工作中不小心犯的错误，比如新人，不熟悉提报促销流程，第一次提报导致部分sku价格错误导致亏损，需要运营自己一个人承担，公司主管不需要承担责任，，，某刘姓主管，没尽到主管该有的责任，很多问题问她一问三不知，提报的表格也没有去进行检查，所有问题归运营身上，打得一手0风险开公司的好牌。

没有任何福利，下午茶这些更没有，还有面试会压底薪，比如你的期望薪资是9k，他们会给到8+1k，这么一看也是9k没错吧，但是那+1要转正才能拿，包含了绩效，达到就有，达不到就没有，非常恶心