看着没有差评去面试了，给不到面试的薪资，招聘网站上虚标，底薪的20%是绩效，接手老店铺销量要有20%的增长才能拿到绩效，不然绩效没有，同时绩效里面又有10%是日报的占比，但是业绩没有增量20%，日报就算写了也没有绩效，同时一次不写日报扣50，无上限，大热天的，去面试的朋友慎重。
是的，表面上说到9k其实无责底薪就是7.2k，一个人事跟你巴巴拉拉各种各样的好，问产品评分如何，其实一看低得离谱。而且还要运营自己搬货到一楼给货拉拉。运营要干仓库工作。上了一天班不给工资，走的时候，有问有没有给银行卡号的，结果这个月到了，依然没有收到工资，问人事，人事直接无视，不回复。而且加班是非常严重的。
变着法子扣绩效
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
是的，表面上说到9k其实无责底薪就是7.2k，一个人事跟你巴巴拉拉各种各样的好，问产品评分如何，其实一看低得离谱。而且还要运营自己搬货到一楼给货拉拉。运营要干仓库工作。上了一天班不给工资，走的时候，有问有没有给银行卡号的，结果这个月到了，依然没有收到工资，问人事，人事直接无视，不回复。而且加班是非常严重的。