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1.50K 浏览深圳虚标薪资
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面试官应该是深圳这边分公司的一个负责任,面试准备了一页纸问问题,根据上面的一个一个问。

深圳这边是新公司,现在公司应该三四个人的样子,美工也没有。东莞那边是主要做灯类,深圳这边应该是想要拓其他品类的,店铺上产品比较杂,有玩具/户外/灯类都有上。现在属于精铺测品。

很多制度都没有完善,提成是2个点到几个点,要2万利润才有提成,现在刚发货过去,相当于前期没有提成。这个提成还可以改变,聊的很不清楚。但是一直在吹东莞那边能拿多少多少提成。也不看看深圳这边是什么情况。新公司新店铺新产品(前期根本拿不到提成,还在着给我画饼-说什么可以拿到一万五之类的)我一个4-5年经验的,你连10K都给不起,还在给我画饼,只能给到8K还觉得已经很多了。这种公司不知道有什么好高傲的。

面试过程中还问了很多上家公司FBM具体操作流程,明显是想套这方面的经验。

ering 已回答的问题

差点想去面试

我差点也想去了,看完不太想去了

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一开始疯狂画大饼、吹牛逼,说自己多牛、支持多到位

• 一细算薪资、提成,算半天算不明白,完全不懂利润逻辑

• 典型外行管内行,只会指挥、不会落地,后期必瞎指挥

薪资与提成:压底薪+高门槛+变相没提成

• 两三年经验,底薪才7k,严重低于深圳跨境行业水平

• 提成门槛离谱:要2万利润才有提成,新店前期几乎拿不到

• 等于前期纯干拿死底薪,累死没回报

五、产品与运营限制:巧妇难为无米之炊

• 价格锁死,不能低价,怕影响其他采购商,线上没价格竞争力

• 不能独立包装、做不了品牌化,只能公模裸款,同质化严重,新平台没优势

ering 已回答的问题
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