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两个HR面试，问的老多了，一直做笔记，存在套经验的嫌疑，另外招聘岗位一直挂着，不是诚心招人，很大的概率是HR为了工作KPI，骗你过去面试的！

备注：

当时面试聊到的提成计算方案： 老品：毛利3%-5%，新品：4%-6% ，18个月后，老品提点统一按照2.5%。

公司很流程化，个人晋升空间不大，机遇不多。