不像招人，打听前公司规模和业绩。问推新思路像走过场，没有问到实质性专业问题。不知道是不是一开始看我没眼缘，面试官从一开始就心不在焉的，怀疑是招到了还是没打算招。问招的岗位是替补还是新招，一开始说新招，后来又说替补。举报该公司的守门保安态度恶劣，对面试者不尊重。去到公司楼下要怎么跟保安说才能进去，人事也不提前打招呼。整个面试过程，没人引导，一杯水都没有。整个公司给我的感觉都是不尊重面试者。特别是保安，都是打工人，还觉得自己比面试者高贵了，拿个鸡毛当令箭。
不尊重面试者是真的，前台侧边放了几张桌子，桌子对面就是厕所，第一次见待客区安在厕所门口的。最绝的是，面试直接就在厕所门口面了。上市公司面试连个会议室都没有，也是挺搞笑。
倒是有自动饮水机，但是没有水，前台坐满两三个人吧，没一个人起身招待的。
HR开口就让分享一下自己从0-1的经验，又说公司已经完成从0-1的过程，有点又当又立的感觉。不分享推新思路，广告打法负责人就不知道问什么了。
sku很多，而且需要负责多个品牌的多条链接。没问提成之类的，看出来就是走过场的，不诚心招人。
对。待客区在厕所前面。前台不会招待面试的，水都不给一杯。面试会问MBTI
从保安到前台到人事，都很冷淡
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
不尊重面试者是真的，前台侧边放了几张桌子，桌子对面就是厕所，第一次见待客区安在厕所门口的。最绝的是，面试直接就在厕所门口面了。上市公司面试连个会议室都没有，也是挺搞笑。
倒是有自动饮水机，但是没有水，前台坐满两三个人吧，没一个人起身招待的。
HR开口就让分享一下自己从0-1的经验，又说公司已经完成从0-1的过程，有点又当又立的感觉。不分享推新思路，广告打法负责人就不知道问什么了。
sku很多，而且需要负责多个品牌的多条链接。没问提成之类的，看出来就是走过场的，不诚心招人。