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广州番禺会江的公司，工贸一体，每个月基本都入职十几个人，流动性极强。试用期不买社保，试用期工资发的是现金，领导也是水平很差的，公司很多皇亲国戚，然后基操就是人事会在你一个月左右就会找你谈话PUA施压，要是再这样下去就过不了试用期，目的就是要把大批人无赔偿逼走，fine！如果你能忍下来，接下来的还有考核，基本上会给你安排一个比较恶心的考核，懂的都懂，考核要是3次低分，直接没有赔偿开掉。如果你有幸通过，那么恭喜你3个月到了可以转正，不过之前有个运营是4个月试用期（本来3个月，延长了一个月），到第四个月直接开了，这里如果没业绩，不要想着过试用期，无偿加班，准时下班，人事就会找你麻烦，还有每个月一次的员工大会，新人入职上台自我介绍等等..好的如果听完这些你都能接受，一定要去面试，那么请提前学好劳动法，面试开始每一次谈话都要拿手机录音，因为他们面试谈的都是很模糊的，目的就是混淆视听，后期方便对你调整或调岗或制定kpi。