深圳市乐可为国际贸易有限公司

这家公司主要是亚马逊平台销售女装类目，本人先是和这个HR线上沟通，开头说是因为公司一个店铺的运营离职，入职后可以接管这个人的店铺（目前据说店铺是掉了不到100单/天）。于是乎本人突发好奇，和这个HR聊聊为什么这个老员工要离职。HR说是这个老员工【日报】数据作假，入职一年以来，给公司持续亏损，后面把这个人【劝退】了，这个HR搞得自己跟个救世主似得，中途还给这个人争取了4次挽留的机会。后面聊着聊着，HR询问本人的情况，基础业绩利润、订单、备货发货、TACOS等等这些，重点来了，这个HR一个劲的叹气，唉唉唉的~，不停打压说我这个业绩做的太差了，毛利太差了，发货方式有问题等等，就是隔着手机屏幕你都能感受到这个HR满满的负能量，后面本人实在不想听这HR打压，为不被这个人影响本人的磁场，果断把她电话给挂断了。。。

都是打工人，你装什么呢？一副高高在上的优越感，真的是一点修养都没有。虽然没有实地面试，就这个HR水准，可见一斑。

不怕被PUA打压，可以头铁往前冲~

备注：听这HR的意思，我了解到的信息，这个公司是要求写日报这些的，而且对你的TACOS是有控制的（我推测广告花费这块也是不会让你花很多的预算），做折扣可能还需要和领导申请，账号方面是有滞销库存要清理的！

如果这个HR有看到这个信息，我劝你善良，做个好人！如果我实地在现场面试，你敢这么和我对线吗？是不是有前车之鉴，现场面试和其他的人搞得双方不愉快，搞个电话第一轮面试？

以上都是个人的真实面试体验。不得不说，今天真是糟糕的一天，遇到这么个烂人。